募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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製剤技術の向上と技術移管及びプラントオペレーションのマネジメント
・製品及び設備のバリデーションプランの展開と維持
・製造移管プロジェクトの技術面でのサポート（海外/日本のサイト）
・スケールアップ、プロセス改善アクション、バリデーションの計画と実施
・製造プロセスの品質面、ＥＨＳ面、生産効率の向上
・工場オペレーションのマネジメントと中長期戦略策定
・製造内での技術面での問題対応及びＣＡＰＡの実施
・製造要員のトレーニングと技術知識向上
・新しい製剤技術の導入と関係部門との調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
１．固形製剤の製剤技術と知識のある方
２．英語力（上級レベル）
３．品質管理知識がある方
４．マネジメント能力がある方
５．製薬業界の経験がある方
【望ましい経験】
・プロジェクト管理能力がある方
【適性・スキル】
・コミュニケーション能力が高い方
・ニーズを理解し、リーダーシップをもって成果を出すことができる方
【学歴】
・大学、大学院（薬学、工学、化学系）
- 歓迎
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【望ましい経験】
・プロジェクト管理能力がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【適性・スキル】
・コミュニケーション能力が高い方
・ニーズを理解し、リーダーシップをもって成果を出すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 勤務時間
- 08:45-17:15
- 年収・給与
- 経験・能力を考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度（確定給付＋確定拠出）
育児・介護休職制度、福利厚生「ベネフィット・ステーション」加入
- 休日休暇
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土・日（完全週休2日制）、祝日
年末年始（7日）、夏期休暇（3日）、年次有給休暇（初年度4～11日、次年度11日、最高20日）、
病気休暇（初年度1～5日、次年度以降6日）
年間休日126日（2011年）
- 選考プロセス
- ※新しい情報を掲載しておりますが、万が一募集を締め切っている場合もございますので予めご了承下さい。
