募集要項
- 募集背景
- 増員のための採用でございます
- 仕事内容
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コンプライアンス(法令/企業倫理遵守)態勢の整備/モニタリングをリードいただきます。
具体的には、社内全部門と連携しながら、コンプライアンスに係わるリスクを抽出し、要因を分析。
対策立案・実行、そのモニタリングを担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須の経験/能力
・高い論理思考/問題解決力、及び左記を活かした資料作成力
・プロジェクトマネジメントスキル
・高いコミュニケーションスキル
・英語スキル(ビジネスレベル以上)
望ましい経験/能力
・JSOX対応プロジェクトの経験
・その他企業リスク統制関連のプロジェクトの経験
・事業会社のコンプライアンス部門や法務部門での実務経験
・大手コンサルティング会社や法律事務所における実務経験
・会計/業務システムの知見
・インターネットの文化、技術、業界動向への精通(とりわけSNS、ソーシャルゲーム関連)
- 歓迎
- 企業内におけるコンプライアンス業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26 歳 ～ 35 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 明るく協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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８M-15M
経験とスキルによる
