募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【主たる業務】
商品売り上げを高めるための金融サイドからのセールスプロモーションの企画・実施
-ローン、リース、保険、クレジットカードといったファイナンス商品を活用し、新規顧客獲得・既存顧客ロイヤリティ向上を目指して頂きます。
・インポーターマネジメント(情報収集/プロモーション施策立案・折衝等)
・ファイナンス(ローン、リース、カード、保険)商品の企画・開発・改善
・プロモーションプランニング、実績分析、レポーティング
・マーケットリサーチ
・顧客満足度調査/ディラー満足度調査 の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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●Must
【スキル・経験】
・マーケティング部での業務経験3年以上、または営業企画の経験3年以上
・マーケティングの基礎がある方
【言語】
・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方
【学歴】
・大卒以上
【その他】
・普通自動車免許
・年齢/28~38歳位迄
※年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集
●Want
【学歴】
・MBA取得者
- 歓迎
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●求められるスキル 【重要】
⇒業務遂行の為に以下4点のスキルが非常に重要となります。
(1)プロジェクトマネジメントスキル
(2)数値分析を元にした提案スキル
(3)マーケティングを基礎とした企画力
(4)営業としての視点 ⇒ 商品企画の際に実際に売る人の考えを理解しているかが重要
※上記スキルが必要となる場面
■インポーター・販売店へのファイナンス商品の企画提案 ・・・必要スキル(2)、(3)、(4)
■ファイナンス商品企画の社内提案 ・・・必要スキル(2)、(3)、(4)
■企画したファイナンス商品企画の実行~運用 ・・・必要スキル(1)
■企画したファイナンス商品の効果測定・社内報告 ・・・必要スキル(2)、(3)、(4)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・年齢/28~35歳位迄 (年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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●求める人材像
・30代中盤のトップランナーの方を強く求めています
・既存概念に囚われない新感覚の発想、創造性のある方
・自己の役割について、自己完結できる責任感を有する方
・対外的な折衝力、説得力を有する明朗快活な方
・精神的にもタフな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフもしくはマネージャー
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 500万円-1000万円
- 選考プロセス
- ※英語での面接があります。