募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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■グローバル人事戦略に基づいた施策の日本へのローカライズと実施
■海外本社へのレポーティング(ヘッドカウント・その他KPI等)
■人員計画やビジネスニーズに基づく中途採用の実施
■研修プログラム・サクセッションプランニングの企画・実施
■人事制度・福利厚生制度の見直しおよび新規導入
■法改正等に応じた就業規則の導入・改定
■その他、人事に関する事項の対応
- 応募資格
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- 必須
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"【学歴】
・大卒以上
【スキル・経験】
・5年程度の人事経験
・英語:ビジネスレベル
・PCスキル (Excel, Word, PowerPoint)
<あると望ましい能力・経験>
・人事コンサルティングの経験
・人事制度の導入、見直しに主体的に関わった経験
【その他】
・年齢/28~35歳位迄
※年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集"
- 歓迎
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・英語力
・5年程度人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・年齢/28~35歳位迄 (年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 英語スキルのある人事マンを求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 550万円-700万円