募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■経営人材の育成を起点に、全社を革新と挑戦の人材集団にするためのあらゆる取り組みを行う組織の強化
■人材育成の取組、プログラムの作成、実行
■グループ社員全員の意識改革を目的として全社員を一同に集め行うコンベンションや社内コミュニケーションの企画
- 応募資格
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- 必須
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■サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方
- 歓迎
- ■ビジネス英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■リーダーシップを発揮頂ける方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- ■東京都
- 年収・給与
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■1,000万円～1,500万円
（経験・能力を考慮の上、規定により決定）
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■週休2日制・年次有給・特別・慶弔休暇、その他長期休暇
- 選考プロセス
- ■弊社コンサルタントとの面談⇒企業とのインタビュー(複数回)⇒内定、入社
