募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■経営計画に基づく出店計画の立案と実行
■出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること
■デベロッパーや不動産オーナーとの日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
■出店開発日程のマネジメント（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務）
- 応募資格
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- 必須
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■不動産実務、不動産法務に関する知識・経験
■出店開発領域（特に小売業）における実務経験
■経営幹部候補としての素養、素質、自己成長意欲、リーダーシップ
■同社のビジョン、経営理念等を理解し共感できる方
■高度な問題解決能力、論理的思考力を持ち合わせた方
■交渉力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力の高い方
■情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
- 歓迎
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■宅地建物取引主任者資格があればなお可
■英語ができれば優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■30歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■リーダーシップを発揮頂ける方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- ■東京都
- 年収・給与
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■600万円～1,500万円
（経験・能力を考慮の上、規定により決定）
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■週休2日制・年次有給・特別・慶弔休暇、その他長期休暇
- 選考プロセス
- ■弊社コンサルタントとの面談⇒企業とのインタビュー(複数回)⇒内定、入社
