募集要項
- 募集背景
- 業務強化のため増員募集
- 仕事内容
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1.主顧客である企業オーナーに対しての業務は以下の通りです。
・個人客の視点から：オーナー個人、家族の資産運用、相続対策等
・個人・法人両方の視点から：資産管理会社（オーナー本人、家族）の資産運用等
・法人客の視点から：オーナーの経営する企業の資産運用、アドバイザリー業務、事業承継
2.上記業務を、以下の他部書等と連携して取引を進めていただきます。
・関連部署（法人営業、マーケット関連部署、M&A関連部署、リテール関連部署）
・子会社・関連会社（新生証券、新生信託銀行、新生インベストメント・マネジメント、昭和リース、アプラス等）
・他社
3.流出顧客の取り戻し
ウェルスマネージメント部について：
個人富裕層、資産管理会社向けに各種金融商品・ソリューションを包括的に提供しております。
主な顧客は企業オーナーです。
1.個人富裕層・資産管理会社向け各種金融商品を提供しております。
2.主業は私募投信、ヘッジファンド等の販売・管理であすが、同顧客層向け、融資・回収業務も含みます。
3.企業経営者またはそれに準ずるオーナー顧客層等を対象とするため、当行のあらゆる商品機能の提供を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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・プライベートバンキング業務に精通、相応の営業経験があり、法人・個人両方の銀行業務に詳しいこと
・新規顧客開拓のノウハウあり、自主的に同業務に取り組めること
・事業承継等の提案型営業のノウハウあればなお可
・（PB業務に限らず）証券の知識・経験あればなお可
・（当部は運用主体のビジネスを行っているため）融資経験は不問
・四年制大学・大学院卒業
・英語できればなお可
・外務員あればなお可
- 歓迎
- 法人・個人銀行業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務に対する積極性、キャリア拡充志向等を最重視いたします。
・定型的業務に限定されないため、心身ともに充実した頑健な方また、人柄が良く、お客様に信用され
・顧客をご紹介いただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京中央区
- 年収・給与
- 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・賞与年1回
・通勤交通費全額支給
・残業手当、住宅補給金、昼食費補助ほか
・各種社会保険完備
・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度ほか
・各種業務研修、資格取得支援制度ほか
- 休日休暇
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・土日、祝日、年末年始
・週休2日制（土曜営業店舗の場合は振替休日で対応）
・年次有給休暇20日（初年度、但し入社月により変わる）
・連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）
・健康休暇（年2回の2～3日休暇）
・各種特別休暇（慶弔ほか）
