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マザーズ上場企業 人事部長
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マザーズ上場企業 人事部長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月7日~6月30日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2013/05/07 ~ 2013/06/30)
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マザーズ上場企業 人事部長

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
リプレイス
仕事内容
会社の方向性を理解し、それを実現する組織体制を構築していただきます。
組織の拡大に伴う様々な課題を解決すべく、社内外においてハンドリングを担っていただきます。
人事業務全般統括マネジメント(採用・教育研修・人事制度構築)
応募資格
必須
■ 必須
・人事部門責任者の経験
・海外駐在経験または、海外人事経験

■ 尚可
・事業会社における、管理部門以外での経験があること
・人事関連業務における広い人脈があること

■英語
・ ビジネスレベル 必須
歓迎
事業会社における人事部門責任者の経験
外資系企業での人事部門責任者の経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳~48歳 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
Personality
自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲のある方。
職種を区切らず、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方。
受け身にならず、自発的に業務を推進する能力のある方。
社内外のコミュニケーション力をお持ちの方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事部長
勤務地
都内
勤務時間
■ 就業時間:9:00-18:00
年収・給与
■1000万~1300万程度(能力・経験に応ず)
待遇・福利厚生
■ 通勤手当:100,000円/月まで支給
■ 社会保険完備
■ 残業手当:有(管理職以上は残業代なし)
休日休暇
■ 完全週休2日(土・日)及び祝日
■ 夏期・冬期休暇
■ 有給休暇:入社6か月後に10日付与(最高20日/年)
   ※別途入社6か月までを対象に3日付与
選考プロセス
■ 書類審査
■ 面接3回
1回目)人事採用担当による面接
2回目)管理本部長(役員)による面接
3回目)社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国際訴訟対策支援サービス(eDiscoveryサービス)、企業内不正や情報漏洩を深く調査するコンピュータフォレンジック技術を中心に成長し、その実績は280件以上の国際訴訟支援(2005年~2013年1月現在)、670件以上の企業内部調査(2004年~2013年1月現在)だけではなく、ソフトウェアの操作サポート・トレーニング体制にも十分な自信を持っています。フォレンジックトレーニングにおいては官公庁・民間企業より690名以上の方が受講されています(2005年~2013年1月現在)。
更に、その経験をソフトウェア上に展開しながら実際のフィールド解析エンジニアも派遣し、様々な角度から企業の電子証拠準備を始めとする情報資産活用を支援しています。
海外拠点(ワシントン・ニューヨーク・ロンドン・香港・韓国・台湾)
設立
2003年
資本金
602,993,750 円 (平成24年6月30日現在)
入社実績
Aさん(50歳 / 男性)
前職:外資系金融IT部門責任者→現職:IT部門責任者
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