募集要項
- 募集背景
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最重要クライアントや全社最適を図る精鋭部隊として、
社長直轄の新規部署が立ち上がりました。
それに伴い、幹部人材を外部より招聘致します。
- 仕事内容
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本ポジションは社長直下にて、最重要クライアント様のマネジメントを担当
していただきます。
重要プロジェクトのフォローアップや各重要プロジェクトを横断的に
管理し、クライアント様に戦略的な提案を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験
◆顧客折衝・開発のご経験
◆顧客要件定義、システムアーキテクトの設計・開発・保守等システムの
ライフサイクル全体に対して、チームを率いてのサーポート業務や
プリセールスサーポート業務のご経験
- 歓迎
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◆ITコンサルティングのご経験
◆システム開発のご経験
◆マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◆27歳～38歳前後 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆上流工程の戦略設計だけでなく、実際に現場に率先して出て
ネゴシエーションが出来る方
◆顧客の利益最大化にコミット出来る方
◆自責で考え、部下のマネジメントも遂行出来る方
- 雇用形態
- ◆正社員
- ポジション・役割
- ◆パートナー（執行役員候補）
- 勤務地
- ◆東京都23区内
- 勤務時間
- ◆労働裁量制
- 年収・給与
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◆800万円～2,500万円
※前職給与に応じて要相談
- 待遇・福利厚生
- ◆各種社会保険完備
- 休日休暇
- ◆完全週休2日制、祝日、慶弔
- 選考プロセス
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◆面接回数：2～3回
◆ご面接官：社長、執行役員、パートナー
