募集要項
- 募集背景
- 支店強化のための増員
- 仕事内容
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数千万～数億円の大型機械（オーダーメイド）を大手企業へ提案～受注。
引き合いから納入まで平均１年半から２年を要し、その後も継続してフォローを行っていただきます。
■東京支店の営業体制は4名（20代・30代・50代）
若く活気の溢れる雰囲気。今回は更なる支店強化のための採用です。
- 応募資格
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- 必須
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お客様や自社技術部と打合せを重ねながら機械を作り上げていきます。
その為、コミュニケーションスキルや協調性があり、臨機応変な対応ができる方を求めています。
■自動車免許
- 歓迎
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■英語・中国語スキル
韓国、中国、台湾、タイ、インドネシア、インド、アメリカ、ヨーロッパの国々へ事業展開しております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 「モノを売る仕組みづくりから手掛けたい」、そんな意欲のある方を歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～17：30
※残業30ｈ/月程度
- 年収・給与
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【月収】：20.5～22万円(残業手当別）
■想定年収 25歳：380万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給年１回、賞与年２回
（昨年実績：平均 5.25か月）
【手当】家族手当、資格手当、通勤手当、残業手当
【保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【その他】社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮、401Ｋ制度
- 休日休暇
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■休日/完全週休二日(土曜・日曜）、祝日 （年間休日） 115日
■休暇/年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接1回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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■入社後は営業・技術・製造、各部門の業務内容を理解していただくため、
本社で3カ月間の研修を用意しています。
■東京支店配属後1年間のOJTの中で、先輩社員に同行して仕事の進め方を学んだり、
お客様の引き継ぎを行ったりする予定です。
責任を持って指導にあたりますので、安心して仕事に取り組んでください。
