募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による
- 仕事内容
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■流通・サービス業界に対する基幹系、情報系など、お客様経営課題解決に直結するビジネス、IT両面での提案、またそれを具現化するためのプロジェクトチームをリードします。また、このリーダーを補佐するサブリーダーも募集します。
-流通・サービス顧客は、主に小売業、専門店、スーパーマーケット、飲食チェーン店、教育サービス業など、一般的によく耳にするお客様ばかりです。
-お客様の経営者とともに徹底的に課題を洗い出し、経営、業務、システム全ての観点からあるべき姿を導き出します。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
-流通・サービス業界顧客に対する提案からITプロジェクトまでを一気通貫で担当した経験
-プロジェクトにおいて、リーダー（またはそれに準ずる役割）として、グランドデザイン、要件定義などを遂行した経験。
-オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験。
-過去の提案、プロジェクトにおいて、創意工夫し、手段に囚われず、目的達成のアイディアを発信し、成し遂げた経験があると尚可。（新しいビジネスモデルを生み出すために必要な力）
■業務/ITスキル
-流通・サービス業界（業務内容に記載のある業種）対する知識（業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスを熟知していること）
-会計、販売、在庫、物流などの業務知識
-Javaなどオープン系システム設計・開発で利用されるプログラミング知識（ソースコードレビューが可能なレベル）
-エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
- 歓迎
- ・IT業界・コンサルティングファームでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳前半ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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-社内外のステークホルダーに大きな影響力を与えることが可能な高いリーダーシップ
-コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力、また説得する能力）
-高い理解力
-論理的思考力
-挑戦心・アントレプレナーシップ
-向上心・熱意・バイタリティ
-柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
-高いプレゼンテーション力・交渉力
-俯瞰的/体系的な視野/思考 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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裁量労働制
（標準：9:00～17:30、7.5時間/日）
- 年収・給与
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想定年収：700～1000万円弱程度
＊経験・能力・前給・年齢等を考慮のうえ、当社規定により優遇
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、気功整体マッサージ室、健康相談室など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（試用期間中3日）、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、出産等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（ポジションによって、1回～3回の面談を実施します）→内定
- キャリアパス・評価制度
- “リーダー”として責任を担えるまで、キャリアステージに即して、一貫した育成システムを運営しています。
