募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による
- 仕事内容
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業務改革プロジェクトの提案とプロジェクトをリーダーとして、実行していただきます。
-プロジェクトでは、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改革をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。
-同ポジションの最大ミッションは、業務改革/改善をテーマとしたプロジェクトを受注し、お客様経営に直結するITシステムの導入および維持となります。
- 応募資格
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- 必須
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-証券業界のお客様に対するITコンサルティング、プロジェクトリーダー（統括またはそれに準ずる補佐などの役割）の経験必須、または同業務を理解できる部門での執務経験でも可
-お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
-グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験
-これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験
-事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験（このような経験に強い興味を持てる方でも可）
-お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験（このような経験に強い興味を持てる方でも可）
■業務/ITスキル
-証券業界対する知識（業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスを熟知していること）
- Javaなどオープン系システム開発で利用されるプログラミング知識（ソースコードレビューが可能なレベル）
-エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
※証券業界に関する経験は必須です
- 歓迎
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・IT業界・コンサルティングファームでの経験
・証券業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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-社内外のステークホルダーに大きな影響力を与えることが可能な高いリーダーシップ
-コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力、また説得する能力）
-高い理解力
-論理的思考力
-挑戦心・アントレプレナーシップ
-向上心・熱意・バイタリティ
-柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
-高いプレゼンテーション力・交渉力
-俯瞰的/体系的な視野/思考 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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裁量労働制
（標準：9:00～17:30、7.5時間/日）
- 年収・給与
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想定年収：700～1000万円弱程度
＊経験・能力・前給・年齢等を考慮のうえ、当社規定により優遇
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、気功整体マッサージ室、健康相談室など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（試用期間中3日）、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、出産等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（ポジションによって、1回～3回の面談を実施します）→内定
- キャリアパス・評価制度
- “リーダー”として責任を担えるまで、キャリアステージに即して、一貫した育成システムを運営しています。
