職種スマートフォンアプリプロデューサー/モバイルコンテンツ大手
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お探しのスマートフォンアプリプロデューサー/モバイルコンテンツ大手
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/01/09 ~ 2014/01/22)
職種スマートフォンアプリプロデューサー/モバイルコンテンツ大手
募集会社非公開
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

自らアイデアを出して新しいスマートフォンアプリを企画開発したり、仲間達と共にスマートフォンビジネスの新境地を創り出していくことができます。

職種名 スマートフォンアプリプロデューサー/モバイルコンテンツ大手
募集背景 ・新規事業展開に伴い、高いレベルでのプロデュース/ディレクションワークを並行してご担当頂ける方、または、複数案件のディレクションワークを担当しつつ、各プロダクトの運用戦略・販促戦略を並行してご担当頂ける方を求めています。
仕事内容 <職務内容>
新規事業部門にてスマートフォンアプリのプロデューサー/ディレクター業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・チーム内プロジェクトの企画化・仕様化
・新規アプリケーションの企画
・社内の開発・デザイン・マーケティング担当部門等との連携
・社内外制作スタッフのディレクション
・制作発注先との折衝
・市場・競合調査やデータ分析

<ポジションの魅力>
弊社の新規事業を担うポジションです。自らアイデアを出して新しいスマートフォンアプリを企画開発したり、仲間達と共にスマートフォンビジネスの新境地を創り出していくことができます。また、それを通じて、プロデューサー/ディレクターとしてより一層成長することができます。

<事業内容について>
・占い/スポーツ/ゲームなど幅広いジャンル
応募資格 ・スマートフォンアプリのディレクション経験
・複数案件の進行・工数・品質のコントロール経験
・社内外のクリエイターを交えた進行管理経験
・アプリやシステム開発ドキュメントの作成能力と実務経験
募集年齢(年齢制限理由)

40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・KPI分析を通じたサービス運用経験

選考のポイント

世に喜ばれるサービスをつくるためのインプットを厭わない方

雇用形態 正社員
勤務地 東京都23区内
勤務時間 09:00 ~ 18:00
年収・給与 400万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、各種社員販売、ランチ割引、各種社内行事(月1度の全社会、年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動他)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日125日(2012年度)
年末年始休暇(2012年度9日間)、夏期休暇(最長10日間)、
有給休暇(最大20日)、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他
選考プロセス 一次面接(現場マネージャー)
⇒二次面接(人事部門責任者)
⇒三次面接(事業部長)
キャリアパス・評価制度 ・賞与年2回(12月・6月)※半期毎の評価により変動
・昇給年2回(4月・10月)※半期毎の評価に基づく

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ・コンテンツ事業
国内外のライセンサーとの提携により187のコンテンツ、300サイトを提供。情報、コミュニケーション、エンターテイメント、音楽等あらゆるジャンルのサイトを、携帯画面という閉ざされた世界のみでなく、私達の日常生活にリンクするコンテンツとして、最新技術を用いてユーザービリティな視点に立ち、何が必要か、何が求められているのかを徹底的にマーケティングし、ユーザーのハートを掴むコンテンツの企画提供を行っています。その分野のNo.1リーディングカンパニーとして、一流ライセンサーとの独占的アライアンスを組み、モバイルをツールとしてリアルな世界にあるイベントと連動させる等の取り組みを繰り広げています。

・マーケティングソリューション事業
一般消費者を相手としてビジネスをしている企業にとって、マーケティングはとても重要です。マーケティングの分野において、究極・且つ最大の力を発揮するのはケータイをツールとする事。現在多くの企業がモバイルを活用した新ビジネスを展開しようとしています。マーケティングソリューション事業は、そのような企業の最良のビジネスパートナーとなり、我々のモバイルビジネスの先進的な企画・開発ノウハウやソリューションを提供し、WIN-WINの関係構築となるよう、新しい仕組みづくりをリードする事業です。
設立 1998年9月
資本金 55億
売上高 非公開
従業員数 連結:326名
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