募集要項
- 募集背景
-
この度、光通信グループの起業家支援活動の一環として、起業家育成プロジェクトが始動します。
起業を成功させる上で必要なスキル・ノウハウを身につけることが出来る、起業の為の養成学校のようなプロジェクトです。
卒業時には、内容に応じた独立支援金（数千万円単位）が支給されます。
- 仕事内容
-
起業を目指した学習を行いながら営業活動を通じた研修と実戦型のカリキュラムを展開します。
【具体的には】
入社後、3年～5年の期間を利用して起業を目指します。
様々な部署を横断的に経験し、商材と共に有効な営業手法を習得します。
もちろん、部下や組織のマネジメントもお任せします。
早ければ入社1年後には管理会計の予算を持ち擬似的な会社経営にも挑戦してもらいます。
【知識習得のための教育制度が充実しています】
・営業心理学 ・コンプライアンス ・マネジメント
・財務 ・税務 ・法務 ・労務 他
・起業家セミナー（実際の事業家を招き、特別講義）
・プレゼン大会（経営陣に対して事業計画のプレゼンテーション）等
【事業プランのプレゼンテーションを行います】
卒業までに考えたビジネスモデルや事業計画を経営陣に向けて発表します。
トッププレイヤーのフィードバックを受けて、さらにブラッシュアップして下さい。
【独立支援金も公正に算出されます】
在籍期間の実績、利益的貢献度、地域要因、商材等、 いくつかの要素を判断材料として公正に算出されます。
これまでの支援金最高額は8,250万円です。
【新しいフィールドでの起業も可能です】
IT関連以外の分野での起業も可能です。
英語や中国語などの語学関連で起業に挑戦することもあなたが挑戦してみたい業界を設定することも可能です。
【幹部社員としての選択もできます】
光通信の幹部社員として勤務を続けることを選択することも可能です。
起業をより確かにするため、幹部社員としてさらにスキルを高めたのち、再び機会を得て挑戦することもできるのです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【具体的には】
◎成功者のノウハウを知識ではなく経験として身につけたい方
◎漠然と社長になりたいという夢をお持ちの方
※人物重視のポテンシャル採用になります。学歴も問いません。
- 歓迎
-
未経験でも全く問題ありません。
ただし、自身が「起業したい」と思っていらっしゃらない方は難しいです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
以下のような方にピッタリです。
■起業したい方
■社長として自分で会社を創っていきたい方
■きちんとした教育制度が整った企業で働きたい方
■お客様と良い関係を築いていきたいと考えていらっしゃる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
（池袋駅徒歩3分）
- 勤務時間
-
9:00～17:30
※配属事業部により若干異なる場合がございます。
- 年収・給与
-
起業を学びながら、安定した給与を受け取ることが出来ます。
※試用期間（6カ月）終了後には、全員昇給します。
≪スタート給与≫月給24万円＋インセンティブ
≪入社6ヶ月後給与≫月給28万5000円＋インセンティブ
※経験・能力・成果に応じて優遇
■年収例⇒起業資金にして頂くために、年収は少し高くなります。
872万円／2年目/25歳/係長/月給31万円＋歩合給500万円(個人・チームの売上業績による)
942万円／3年目/27歳/課長/月給53万5000円＋歩合給300万円(受け持つ組織の売上業績による)
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤交通費支給（上限2万円／月）
住宅手当（1万円／月）
残業手当、持株奨励手当 、インセンティブ制度 、結婚祝い金
出産祝い金 、慶弔見舞金、各種研修制度、定期健康診断、育児休業制度
ストックオプション制度、 1人1台ＰＣ貸与
・育児支援制度
●同社独自の会員制福利厚生サービス
・国内リゾート約5000ヵ所割引・優待
・海外ホテル約1000ヵ所割引・優待
・遊園地約400ヵ所割引・優待
・国内航空券割引
・レンタカー割引サービス、ほか様々
- 休日休暇
-
週休2日制（月8～10日：基本的には土・日・祝日休み）
※会社カレンダーによる
年末年始休暇 、夏季休暇 、有給休暇 、慶弔休暇
特別休暇（育児、介護等）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接は2回になる場合もございます。
なお、弊社は株式会社光通信の「起業プロジェクト」の募集活動を代行させて頂いております。
同掲載記事よりご応募頂ければと思います。
※ご要望がございましたら、ご応募の後、あなたに合った別の求人をご紹介させて頂く事も可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
【このプロジェクトに参加（入社）された方のインタビュー】
（27歳 男性） 入社2ヵ月目
仕事に対する真剣度が変わりました。とにかく意識の高い人が多いですね。
将来に向けて真剣にレベルアップを考えているメンバーが多いように感じます。
そんな中「給料をもらいながら起業に向けた勉強させてもらえる」というのが本当にありがたいです。
経営に関する定期的な研修も凄く面白いです。
（28歳 女性） 入社2年目
前職は不動産の営業で、不況により事業縮小になりました。
光通信では、時間をかけて色々な特徴を持つ商材を扱うことが出来るので、探客や企画、アフターフォロー等、商材ごとに長所を活かした営業力が身に付きます。
現在は、地元で起業を計画中。事業計画の勉強をしています。
