募集要項
- 募集背景
- 部門増強における採用となります
- 仕事内容
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将来の管理部門マネージャー候補として、人事総務・経理財務を幅広くお任せします。
まずはコア業務を中心にお任せし、徐々に守備範囲を広げていただきます。
■具体的には
これまでの経験を考慮し、コア業務を中心とし、オフィス管理、福利厚生に関する手続き、請求処理、財務管理、契約管理などのマネジメントもしくは実務に徐々に携わっていただきます。
法務：法務会社法の諸業務、各種契約書作成等
経理：月次・四半期・年次決算等マネジメントもしくは実務
総務: 備品管理等、新会社設立、海外子会社の設立等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・ベンチャー～中小企業の総務部門で、職種横断的に業務を遂行していた方（経験5年以上の方）
・法務、経理のいずれかをコア業務とし、コア業務に加え、法務・経理のいずれか、もしくは人事を担当をされていた方優遇
・マネジメント経験者歓迎
＜望ましい知識・経験・資格＞
・英語力（海外子会社とのコミュニケーション）
＜求める人物像＞
・経理業務、総務法務業務だけではなく、管理業務を幅広く行いたい（新しいことにチャレンジしたい）
・ベンチャー・中小企業で幅広い業務をこなしていた方（マルチタスクが得意な方）
・会社の成長期に携わった経験のある方（ポスト／管理部門の中核メンバーとして新体制を構築できる）
- 歓迎
- 法務や経理の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経理業務、総務法務業務だけではなく、管理業務を幅広く行いたい（新しいことにチャレンジしたい）
・ベンチャー・中小企業で幅広い業務をこなしていた方（マルチタスクが得意な方）
・会社の成長期に携わった経験のある方（ポスト／管理部門の中核メンバーとして新体制を構築できる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
- 年俸制～700万円 前給を考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者：月3万円、その他扶養者：月1万円／1人） 交通費全額支給（但し、非課税限度額内）
残業手当/深夜手当 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 育休/産休制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日125日
