募集要項
- 募集背景
- 業務拡大における人員拡大
- 仕事内容
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【戦略】 企業・競争戦略、顧客戦略、プライシング戦略
【組織改革・再編】 持株会社設立、グループ組織再編、グローバル組織再編
【M&A】 プレM&A（M&A戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス）、ポストM&A（PMIシナジーマネジメント、PMI＜統合計画・実行支援＞）、企業再生
【ファイナンス】 ファイナンスオペレーション、財務会計、コーポレートファイナンス、エンタープライズガバナンス、総合的経営管理
【テクノロジーアドバイザリー】 IT戦略、ITアドバイザリー（ITアセスメント、IT組織変革）、ERP導入支援、BI（Business Intelligence）
【オペレーション】 プロセスイノベーション（コストマネジメント、シェアードサービス）、SCM、CRM
【人事】 トータルリワード（人事制度・業績評価制度設計・導入、役員評価報酬制度改革、コーポレートガバナンス改革）、組織変革・人材育成、人事部組織・業務・IT変革
- 応募資格
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- 必須
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【マネジャー】 上記当該領域において、経営コンサルタントとしてプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方。
【スタッフ】 上記当該領域において、経営コンサルタント実務経験を2年程度以上お持ちの方、または、事業会社において実務経験を3年程度以上お持ちで、当該業界に精通し、その業務経験・ナレッジをいかして経営コンサルタントとしてご活躍をご希望の方。
※チームでの業務推進経験がある方で、決められた時間の中で確実に一定の成果を出した経験のある方、あるいは具体的な問題意識を持ち、成果志向で仕事をした経験のある方を歓迎いたします。（知識や経験だけでなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方）
- 歓迎
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コンサルタント経験
論理的思考能力
プロジェクトマネジメント能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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地頭の良い方
自己成長意欲の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
- 年収・給与
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、定期健康診断
その他：各種法人会員、契約施設、クラブ活動、出張手当、通勤手当
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
