職種Webサービスエンジニア
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お探しのWebサービスエンジニア
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/05/31 ~ 2013/06/27)
職種Webサービスエンジニア
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

【ポテンシャル採用】ニフティのグループ企業でECサイト向けのサポートソリューションを提供している企業です。福利厚生や教育制度が充実しており、従業員の事を非常に大切にしている企業でもございます。

職種名 Webサービスエンジニア
募集背景 事業拡大による増員です。
仕事内容 日本最大の「商品検索サイト」を中心に、EC サイトの課題解決に向けた各種ソリューションサービスなど、設計から、開発・運用までを一貫して行っており、各開発から運用まで幅広く行って頂く予定です。
※今回はポテンシャル採用となっております。

【具体的には】
自社サイト、自社サービスの改善、機能追加
大規模データを扱った商品検索システムの開発、運用
大手EC サイトなどの商品情報の収集・加工・配信システムの構築、運用

【開発環境】
開発言語:Perl
OS/サーバ:Linux(CentOS)、Apache / nginx、MySQL
その他:SVN、Redmine、KVM を利用したプライベート・クラウド
過去プロジェクト例:開発系 ・システムのエンハンス(検索システム、広告システムの機能拡張など)
・各種CGI の作成
運用系 ・管理画面などのシステム設定
・検索システムのチューニング、メンテナンス
システム部業務比率:企画10% 設計25% 開発40% 運用25%

【プロジェクト例】
開発系:システムのエンハンス(検索システム、広告システムの機能拡張など)
    各種CGI の作成
運用系:管理画面などのシステム設定
    検索システムのチューニング、メンテナンス

【将来的には】
新機能追加時や新規サービスリリースの際、立上げの企画段階から参加いただくことを期待されております。
応募資格 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・SI ベンダーでの業務経験
・Web 系アプリ・サービス企業での開発経験

【尚可要件】
・LAMP 環境下での開発経験
募集年齢(年齢制限理由)

20歳~27歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・SI ベンダーでの業務経験
・Web 系アプリ・サービス企業での開発経験

選考のポイント

チームでの作業が多いので、コミュニケーション能力のある方を希望しております。

雇用形態 正社員(試用期間あり)
勤務地 東京都大田区大森
最寄駅:JR「大森駅東口」徒歩1分
勤務時間 9:00~17:45
※フレックスタイム制あり(コアタイムは9:30~15:00)
年収・給与 年収:370万円~
※経験・能力などを考慮したうえで、決定いたします。

■賞与年2回(6月・12月)
■昇給/昇格:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生 ・残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、通勤手当
・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・育児・介護休暇制度

資産形成:ニフティ持株会、財形貯蓄制度
福利厚生:関東IT ソフトウェア健保の全国40 ヵ所保養施設、スポーツクラブ、レストラン・飲食サービスのほか
国内・海外旅行を割引価格で利用可能。
定期健康診断(2月)、インフルエンザ予防接種(11月)、産業医への健康相談制度、育児休業制度(社員2名育児休業取得実績あり)
休日休暇 【年間休日:124日】
・完全週休2日制(土・日)祝日休み
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇:20 日支給(入社年度は入社月により別途)※半日有給休暇制度あり。翌年度に繰り越し可能。
※有休取得率 2011 年度74.8% 2010 年度80.3% 2009 年度76.4% 2008 年度74.4%
選考プロセス ■書類選考

■一次面接:面接官1 名1 時間

■役員面接:面接官4 名1 時間+ 適性検査2 時間 計3 時間

■採用内定 ※内定まで2~3 週間程度の期間を見込んでいます。

■条件確認面談:1~2 時間

なお、弊社は同社の求人活動を代行させて頂いております。
同掲載記事よりご応募頂ければと思います。
※当社はWEB・EC業界に特化した求人部門がございますので、ご要望がございましたら、ご応募の後、あなたの希望に合わせた別の求人をご紹介させて頂く事も可能です。
キャリアパス・評価制度 【教育制度】
(1)導入研修…1~2 週間程度でWeb 業界から当社ビジネスに関する基礎教育を行います。
(2)O J T…具体的な業務を指導します。
(3)OffJT…トーマツイノベーションと提携し80 以上の講座に受講できます。
http://www.ti.tohmatsu.co.jp/clubmember/tky.html
必要に応じて専門教育を受講可能です。

【評価制度】
年2 回(4 月、10 月)の昇級・昇格のタイミングがあります。
半期毎に個人面談を実施。半期の成果を自己申告の上、面談にて上司が評価後、本人へフィードバック。
等級毎に設定したコンピテンシーモデルに照らし、本人の職務成果・成長により昇級昇格を実施します。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 同社は、ニフティ株式会社のグループ企業として、2003年に設立されました。
現在、商品検索サイトを主軸として、消費者とEC店舗を結び付ける、様々なサービスを展開しています。
自社媒体(日本初の大規模商品検索サイト)を運営するメディア事業と、自社媒体運営で培った技術・ノウハウを活かしたソリューション事業を通じ、ECサイト向けに集客・売上拡大を支援するサービスを提供しております。
設立 2003年
資本金 1億円
売上高 7億3000万円(2012年) 6億8800万円(2011年)
従業員数 32名
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Q.
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A.
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