募集要項
- 募集背景
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「一杯19円～」の広告でおなじみのブルックス。
コーヒー通販のリーディングカンパニーとしてお客様の「満足」と「利便性」を追究したサービス・商品を展開している同社。
スマートフォンやソーシャルメディアの普及に伴い急拡大するネット通販ビジネスにおいて、更なる飛躍を果たすために、WEBプロモーションの強化を図ります。積極的にアイデアを発し、新たな時代を創造していくことのできる方を求めています。
- 仕事内容
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国内はもちろん、グローバルマーケットにおいて「ひとりでも多くの方々にブルックスの魅力を知っていただき、その感動を通じてファンの輪を広げていく」。このミッションを、自社のWEBサイト・広告の企画制作を通じて実現させるのがあなたの業務になります。
SNSやスマートフォンの普及により、WEBプロモーションの重要度が高まる今、新たな戦略を生み出し、次世代のブルックスを築いてください。
【以下のうち、あなたの経験・得意分野を活かせるフェーズから携わって頂きます】
（１）ECサイトの企画・デザイン
競合との差別化やブランディング、ユーザビリティ等を踏まえ、利用者を拡大
（２）WEBマーケティング、キャンペーン・コンテンツの企画
徹底した市場調査により訴求力のある販促手法を具体化
（３）ネット広告・モバイル広告の企画推進
SNSやスマートフォンを活用した、消費者に響く訴求方法を企画、推進
（４）海外向けサイトの企画・制作
グローバル展開においてWEBを活用した新たな可能性を追求（英語力も活かせます）
【配属部署】
メンバーは30代が中心で、女性が多く活躍する職場です。ほとんどが中途入社で、前職は広告業界・小売業界等、様々です。来年で設立45周年を迎えるとはいえ、当社が重要視し続けるのは“ベンチャー精神”。年齢や経験、社歴に関係なく、誰でも積極的にアイデアを発信することが歓迎されます。
また、商品企画や、紙媒体を利用してプロモーションを行なうチームとも同じフロアで働いています。そのため、紙とWEBを連動させたクロスメディアでの情報発信や、新商品・サービスに関するアイデア出しなども恊働して行なっています。社内ではミーティングが活発に行なわれ、良い意見はどんどん採用される、風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■WEB業界における何らかの実務経験をお持ちの方
※Webデザイン、コンテンツ企画、ECサイト運営など。
※学歴不問
- 歓迎
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ネット通販では、SNSやスマートフォン等、先端技術をいかに効果的に利用するかがポイント。サイト企画やWEBデザイン、ネットマーケティングの経験が活かせます。
また、Web・モバイル媒体と紙媒体のクロスメディア分野における経験も活かせます。
※以下のうちいずれかの経験・能力をお持ちであれば、仕事に活かせます（必須ではありません）
・ECサイト、WEB広告のデザイン経験
・WEBサイトの企画・マーケティング経験
・ネットビジネスに関する知識
・Photoshop/Illustrator/Flashの経験
・HTML/CSS/JavaScriptでのコーディング経験
・Adobe Premiereなどでの動画編集経験
・広告・販売促進の経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- マーケットに対して常にアンテナを張り巡らせ、競合の動きや、消費者の嗜好の変化などを素早く察知できる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
※東急田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス5分。「平津三叉路」下車、徒歩2分。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年俸制：350万円～500万円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回
■決算賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■誕生祝金
■クラブ活動
■社内イベント
※年に数回、ブルックスグループ各社が結集し、多彩なイベントを行なっています。
～自由参加で好きなクラブに参加できます～
ネイティブ講師による英語・中国語会話、シェイプアップエクサ、茶道、書道…などのクラブがあります。仕事と共にプライベートも活き活きできるように、会社が支援しているのです。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
≪年間休日120日以上≫
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接２回⇒内定
なお、弊社は同社の求人活動を代行させて頂いております。
同掲載記事よりご応募頂ければと思います。
※当社はＷＥＢ・ＥＣ業界に特化した求人部門がございますので、ご要望がございましたら、ご応募の後、あなたの希望に合わせた別の求人をご紹介させて頂く事も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
仕事を進める上で、他部門との連携・調整は欠かせません。
そのため、入社後は、製品の開発から販売、ユーザーサポートなどの全ての仕事内容について学んで頂きます。一通りの社内業務を理解できた後、いよいよ配属。
その後はOJTを通じて実践的に。
研修中に学んだ基本的な事柄が、現場での活躍に繋がります。
※配属後についても、外部での研修やセミナーへの参加が可能です。
