募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
・ユニクロを中心としたアパレル小売グループ、ファーストリテイリングの完全子会社、「g.u.（ジーユー）」ブランドを展開、売上高500億円、200店舗を目指し急成長中
・店舗で多数の人材が必要であり、ポテンシャルの高い人材を積極採用、店長候補として「小売やSPAの実務」、「ジーユーの商売の仕組み・強さ」を経験・理解してもらいながら育成
・将来、会社を牽引するポテンシャル人材の積極採用
- 仕事内容
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■Eマーケティング業務：Eコマース事業のマーチャンダイジングとウェブマーケティングの戦略・企画立案と実行
・全社のマーケティングチームと連動して戦略立案、外部のWEB制作会社と協業してサイト構築＆運営
・売上に直結するサイト作り、メールマガジンやネット広告等の企画・立案、新たなプロモーションを立案実施、他部署と連動してブランディング
■オペレーション業務：WEBサイト管理、在庫コントロール、入出荷管理等
・顧客満足度が高いEコマースオペレーション実現のため、WEBサイト管理、在庫コントロール、入出荷管理等の業務を、計画立案から実行まで
・商品発注（仕入れ）業務、品切れ防止と過剰在庫防止の両立
- 応募資格
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- 必須
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●選択必須：いずれかに該当
【選択必須1/2】事業会社でのWEB関連業務
【選択必須2/2】WEB制作会社での業務経験、プロジェクトマネジメント経験
【必須】ビジネス経験が3年～15年程度
【必須】制作・運営のスケジュール作成・管理経験、それを支える能力、段取り力、コミュニケーション力
【必須】学歴：大学卒以上
■英語力：選考時は不問、学ぶ意欲は必須
- 歓迎
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■尚可要件：
・消費財のEコマース/プロモーションWEBの構築・運営経験
・英語力：ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■26 歳 ～ 39 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像：
・社内各部署、外部パートナー等の関係者と連携してプロジェクトを推進
・自己成長意欲
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- ■Eコマースリーダー候補及び担当者
- 勤務地
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東京都
■本社/東京都港区
＊将来的に海外の可能性あり
- 勤務時間
- ■7:00～16:00（8時間勤務）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1500万円
■昇給：会社規定
■賞与：年2回（人事評価に応じて決定、加えて業績に応じて決算賞与）
■超過勤務手当
■通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■確定拠出年金制度（ユニクロ型401K）
■社員持株制度
■社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度（会社規定による）
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■特別・慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、前期・後期休暇（各8日、年間16日）
■年次有給休暇10日（入社後、半年経過した方が対象）
＊年間休日数：120日
- キャリアパス・評価制度
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■企業の魅力：
・「ファッションを、もっと自由に。」これがジーユーのコンセプトであり、マスアパレルで世界一を目指す同社のミッション
・「驚きの低価格」、「安心の品質」、「旬のデザイン」を武器に日本でマスアパレル市場を開拓、全社員一丸で本気で取組む企業
・設立後まもない企業のため、キャリアの成長機会が溢れ、事業経営ノウハウを学べるフィールドあり
