募集要項
- 募集背景
-
■募集背景：
・ユニクロを中心としたアパレル小売グループ、ファーストリテイリングの完全子会社、「g.u.（ジーユー）」ブランドを展開、売上高500億円、200店舗を目指し急成長中
・店舗で多数の人材が必要であり、ポテンシャルの高い人材を積極採用、店長候補として「小売やSPAの実務」、「ジーユーの商売の仕組み・強さ」を経験・理解してもらいながら育成
・将来、会社を牽引するポテンシャル人材の積極採用
- 仕事内容
-
■VMD、売場商品レイアウトの担当
・店舗運営実務を通じ「ジーユー事業の基礎」を習得
・「売場VMD進化・現場教育の仕組み作り」参加、その後、
・主体者として売場を中心としたVMD領域全般の課題解決
＜キャリアパス＞
■VMDのスキルアップ、製造から販売までを一貫して手掛けるSPAアパレルの売場作りや商売を体得
■将来、海外展開で、グローバルVMDの事業責任者としてのキャリアアップ期待可能
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】アパレル業界で1年以上のVMD経験
【必須】ビジネス経験が3年～10年程度
【必須】学歴：大学卒以上
■英語力：選考時は不問、学ぶ意欲は必須
- 歓迎
-
■尚可要件：
・英語力：ビジネス英会話レベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■25 歳 ～ 39 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像：
・ファッションに関心が高く、流行に敏感
・VMDの専門領域で他者に指導できるレベル
・自己成長意欲
・結果へのコミットメント
・人を巻き込むリーダーシップ
・モチベーション、エネルギー
・柔軟性、洞察力
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- ■VMD
- 勤務地
-
東京都
■本社/東京都港区
- 勤務時間
- ■7:00～16:00（8時間勤務）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 1500万円
■昇給：会社規定
■賞与：年2回（人事評価に応じて決定、加えて業績に応じて決算賞与）
■超過勤務手当
■通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■確定拠出年金制度（ユニクロ型401K）
■社員持株制度
■社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度（会社規定による）
- 休日休暇
-
■完全週休2日制
■特別・慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、前期・後期休暇（各8日、年間16日）
■年次有給休暇10日（入社後、半年経過した方が対象）
＊年間休日数：120日
- キャリアパス・評価制度
-
■企業の魅力：
・「ファッションを、もっと自由に。」これがジーユーのコンセプトであり、マスアパレルで世界一を目指す同社のミッション
・「驚きの低価格」、「安心の品質」、「旬のデザイン」を武器に日本でマスアパレル市場を開拓、全社員一丸で本気で取組む企業
・設立後まもない企業のため、キャリアの成長機会が溢れ、事業経営ノウハウを学べるフィールドあり
