商品企画・開発
■マーケティングリーダー候補及び担当者
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■マーケティングリーダー候補及び担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月8日~6月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2014/06/08 ~ 2014/06/14)
商品企画・開発

■マーケティングリーダー候補及び担当者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■募集背景:
・ユニクロを中心としたアパレル小売グループ、ファーストリテイリングの完全子会社、「g.u.(ジーユー)」ブランドを展開、売上高500億円、200店舗を目指し急成長中
・店舗で多数の人材が必要であり、ポテンシャルの高い人材を積極採用、店長候補として「小売やSPAの実務」、「ジーユーの商売の仕組み・強さ」を経験・理解してもらいながら育成
・将来、会社を牽引するポテンシャル人材の積極採用
仕事内容
■全店舗とEコマースのマーケティング施策、戦略・企画立案、諸施策実施
■TVCM、WEBサイト、SNS、店頭販促等における企画、(外部クリエーターと協業しての)クリエィティブ制作全般
■新たなマーケティング諸施策の開発
■毎週の新聞折り込みチラシの企画・制作業務
■年間52週の週次の商売計画(販売計画・在庫計画・売場レイアウト等)を参照、訴求ポイントを考え実際の広告(チラシや店舗販促諸施策)に落し込み

<キャリアパス、やりがい>
■マーケティング施策を、売上利益拡大とブランドビルディングの両面から、戦略・企画を立案し、様々なメディア(TVCM・チラシ・WEBサイト・SNS・店頭販促・その他)を通じての実行、そして最終的にお客様の手に渡るまでを一貫して責任を持って行う仕事
■製造から販売までを全て自社で手掛けるSPAアパレルブランドならではのマーケティングのダイナミズム、まだ確立していない新たな分野を開拓していくというチャレンジ
■将来的には、海外展開に伴い、国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としてのキャリアアップが期待可能
■ビジネスを成長させる経営者として発想・行動することが求められるため、経営者候補としての成長機会
応募資格
必須
●下記のうちいずれかに該当
【選択必須1/3】事業会社での広告宣伝業務経験
【選択必須2/3】広告代理店での営業・企画業務経験
【選択必須3/3】ブランドマネジャー経験(ブランドのコンセプト・開発・生産・コミュニケーション・販売・PL責任あり)

【必須】ビジネス経験が3年~15年程度
【必須】学歴:大学卒以上

■英語力:選考時は不問、学ぶ意欲は必須
歓迎
■尚可要件:
・消費財のプロモーション経験
・アパレル関連経験
・組織のリーダー/組織横断プロジェクトのリーダー経験
・英語力:ビジネス英会話レベル
募集年齢(年齢制限理由)
■25 歳 ~ 39 歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■求める人物像:
・「規定路線からはずれた方法」で商品開発・広告施策・販売促進施策を実行可能
・リーダーシップ、リードする意欲
・モチベーション、エネルギー、気分転換力
雇用形態
■正社員
ポジション・役割
■マーケティングリーダー候補及び担当者
勤務地
東京都
■本社/東京都港区
*将来的に海外の可能性あり
勤務時間
■7:00~16:00(8時間勤務)
年収・給与
500万円 ~ 1500万円
■昇給:会社規定
■賞与:年2回(人事評価に応じて決定、加えて業績に応じて決算賞与)
■超過勤務手当
■通勤交通費支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
■確定拠出年金制度(ユニクロ型401K)
■社員持株制度
■社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度(会社規定による)
休日休暇
■完全週休2日制
■特別・慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、前期・後期休暇(各8日、年間16日)
■年次有給休暇10日(入社後、半年経過した方が対象)

*年間休日数:120日
キャリアパス・評価制度
■企業の魅力:
・「ファッションを、もっと自由に。」これがジーユーのコンセプトであり、マスアパレルで世界一を目指す同社のミッション
・「驚きの低価格」、「安心の品質」、「旬のデザイン」を武器に日本でマスアパレル市場を開拓、全社員一丸で本気で取組む企業
・設立後まもない企業のため、キャリアの成長機会が溢れ、事業経営ノウハウを学べるフィールドあり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】カジュアル衣料品及び装飾品の企画、製造及び販売

【会社の特長】
■低価格マスアパレルブランド
■2013年8月期に200店舗&売上500億円と急成長(約2倍)目標
■キラーアイテム&ファッション性強化+マス広告+大型旗艦店出店、店長・経営者の大量育成
■株主構成:東証一部上場の日本を代表する大手アパレルSPAが100%保有
■事業所数:179店(2012年5月末時点)
設立
2008年9月
資本金
1,000万円
従業員数
2,858名
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