職種【大手通販】バイヤー(アパレル、ファッション小物)
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お探しの【大手通販】バイヤー(アパレル、ファッション小物)
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/01/20 ~ 2014/02/02)
職種【大手通販】バイヤー(アパレル、ファッション小物)
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

商社系通販。創業以来、15期連続増収!売上高1209億円(2011年)の優良企業。

職種名 【大手通販】バイヤー(アパレル、ファッション小物)
募集背景 ・世界中にある商品の中から商材を発掘、1人で海外へ出向き、交渉、契約などをこなします。
 よって、海外ブランドのMDとして、商品選定だけを行っていた方ではなく、商品企画プロデュース
仕事内容 当社が運営する、テレビ通販専門チャンネルを主に、Web・モバイル・店舗などで販売する、婦人アパレルの買付業務を担当していただきます。

*アパレル商品の買い付け先は、海外が中心となります。
*オリジナル商品を企画・発注することも多く、商品制作工程も視野に入れ、
 利益を確保するための企画力や交渉力が必要です。
*売上分析や販売計画など、数値的な分析についてはプランナーが担当し、バイヤーをサポートいたします。

<同社の商品選定基準>
■ユニークである。 ■稀少性が高い。 ■商品価値が明確である。
■値頃感がある。 ■興味を引くストーリーや情報が付加されている。
■販売期間や販売個数が限定されている。 ■ニッチマーケット向けである。 
応募資格 ・交渉が出来るレベルの英語力 

※・世界中にある商品の中から商材を発掘、1人で海外へ出向き、交渉、契約などをこなします。
 よって、商品選定だけを行っていた方はご経験が弱いと判断されることが多いです。
募集年齢(年齢制限理由)

30歳ー40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・海外で買付する際に交渉できる英語力

選考のポイント

社内外の関係者を巻き込み、動かすことのできる求心力。
個人主義ではなく、会社の成長に貢献していこうというスタンスの方

雇用形態 正社員
勤務地 東京都中央区
勤務時間 09:30 ~ 17:45
年収・給与 400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生 自己啓発援助制度
育児/介護休業制度
健康診断
昇給あり
退職金制度あり
社員割引制度、社外福利厚生制度会員、マッサージルーム完備
休日休暇 年末年始
慶弔
特別
看護、
官公用 
その他
選考プロセス 書類選考 → 面接 ※2-3回の予定
→ 適性検査 → 健康診断 → 内定 → オファー面談
キャリアパス・評価制度 年1回の評価に応じ昇給有

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 CATV放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する、ダイレクトマーケティング事業

【究極のリアルタイムマーケティング】
創業以来、日本ではじめてショッピング専門チャンネルをスタートし、テレビ通販業界の先進のビジネスモデルを確立させながら、その優位性をもとに急成長を続けてきました。会社の成長は、社員一人ひとりの力があってこそ。1週間に350種類近くの新商品を紹介し、顧客の期待を超えようとする高い「チャレンジ精神」と、24時間365日ライブ放送を運営し毎日3~4万個の商品をお客様にお届けする「スピード感」。この2つを大切にしながら社員一人ひとりが仕事に取り組んできたことで、創業からわずか15年で、年間1200億円以上を売り上げる日本最大級のショッピング専門チャンネルを築いてきました。
一方で、会社の規模が拡大してくれば、当然、変えるべき部分も出てきます。加えて、通販ビジネスにおける販売チャネルの垣根を越えた競争の激化など、市場環境も刻々と変化を続けています。
ショップチャンネルが新たな成長のステージへブレイクスルーするためには、社員一人ひとりが当社固有のノウハウと専門性に磨きをかけながら、これらを活かして新たなビジネスチャンスを自ら創り出していく、「クリエイティブな発想」が必要です。「チャレンジ」「スピード」「クリエイト」という3つのビジネスマインドを理解し実践できる方こそが、今ショップチャンネルが必要としている人材だと考えています。
社内の期待の高さからプレッシャーは大きいかもしれません。ただ、このプレッシャーを前向きに受け止め、意欲のある人材にとって、当社は刺激的で魅力ある職場だと思います。
設立 1996年11月
資本金 4400百万円
売上高 120,900百万円 (2011年12月期)
従業員数 900名
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Q.
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A.
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