募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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■G1プロジェクト(*注)の中での業務システム構築プロジェクト推進(業務プロセスの定義、情報システムの構築、業務定着の活動を推進)
・業務実践の中に入り込み、現状課題や将来発生する課題と業務改革の方向を明確化
・グループ各社の状況を踏まえ、コンセンサスを取り、全社変革や新しい業務を現場に落し込み
(*注)G1(グローバルワン)プロジェクト
・グループ統一の業務プロセスを整備、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクト
・グループ各社の中で、最も優れた業務のやり方を抽出、グループで共通業務プロセスを定し、この共通業務をグループ全体で継続運営する情報システムを構築、グローバル展開や定着活動を実施
*下記の領域いずれかにつき、「あるべき姿」の策定と現場との連携、業務設計・展開までの一連のプロセスを担当
・在庫コントロール管理
・グローバル物流
・POS
・WPS展開
・新店支援
・欧州展開
・運用、オフショア
・EC/SNS
- 応募資格
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- 必須
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【必須】経営/業務コンサルティング、社内業務改革推進等、業務改革や業務設計の経験、5年以上
【必須】学歴:大学卒以上
【必須】英語力:ビジネスレベル、TOEIC700点以上
【必須】経験社数:2社経験まで
- 歓迎
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■尚可要件:
・業務システム構築プロジェクトを責任者クラス推進経験
■求める人物像:
・業務の目的や実態を理解、本質的な改善や効率化等の改革の推進能力
・サービス精神(顧客志向/奉仕の精神)、自己成長意欲、コミットメント、リーダーシップ、モチベーション&エネルギー、変化に柔軟対応、本質を捉える洞察力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■28 歳 ~ 35 歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- ■業務構築・設計リーダー候補(業務システム再構築プロジェクト)
- 勤務地
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東京都
■本社/東京都港区
- 勤務時間
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■就業時間 9:00~ 18:00コアタイムとする裁量労働制
・休憩時間:12:00~13:00の1時間
- 年収・給与
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800万円 ~ 1500万円
■通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(厚生、健康、雇用、労働)完備、確定拠出年金制度
■寮・社宅:
・店舗勤務者は通勤可能な立地で社宅(一般賃貸マンションの会社借上)あり
・本部勤務者は制度なし
■社員販売(自社製品3割引販売)
■持株会、共済会
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、夏季、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日
■育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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■エントリーいただいた際、同社の選考プロセスや書類選考通過に向け必要な事項につき、お話しさせていただきます。
<面接準備サポート&模擬面接>
■書類選考通過後、ご希望に応じて、面接準備サポートや模擬面接をさせていただき、面接選考通過の確度を上げ、心地よく面接に臨めるようにお手伝いをさせていただきます。