その他、コンサルタント系
■人事労務管理コンサルタント
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月8日~6月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2014/06/08 ~ 2014/06/14)
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■人事労務管理コンサルタント

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■業務拡大のため増員
*現在、クライアントが1500社超&毎年100社以上増加、朝礼と朝掃除という独特の文化があり、数多ある税理士法人とは全く異なる企業に惹かれる人事労務管理コンサルタントが応募されております。
仕事内容
■人事労務管理コンサルタント業務:
・社会保険、労働保険等の事務手続全般
・各種助成金の申請代行
・就業規則・賃金規程・退職金規程作成、その他

*なお、同社指導の独特の経営計画書&月次決算書に基づいての経営者との濃いコミュニケーション、会計ソフト「弥生会計」でも同社の経営計画書や月次決算書モジュールがある程に同社のメソッドは世に知られたところとなっております。1,500社を超えるクライアントに対し、会計・税務分野だけでなく、人事労務管理分野のコンサルティングサービスを提供します。
応募資格
必須
【必須】下記、いずれかの経験
■会計事務所/社会保険事務所勤務経験、1年以上
■企業での総務・人事関連の経験、1年以上

【必須】社会人経験、3年以上
【必須】学歴:大学卒以上
【必須】経験社数:1社経験のみ
歓迎
■尚可要件:
・営業と事務経験両方の経験
・クライアント社長と話せるレベルのコミュニケーション能力
・社会保険労務士資格、または同受験経験
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
■25 歳 ~ 33 歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■求める人物像:
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
雇用形態
■正社員(*入社後6ヶ月の試用期間中は契約社員、条件は正社員と同一)
ポジション・役割
■人事労務管理コンサルタント
勤務地
東京都
■本社/東京都江戸川区
勤務時間
■8:45~17:00
年収・給与
350万円 ~ 450万円
■昇給:年1回、賞与:年3回
■家族手当、報奨制度
■月給22万円以上
※経験、能力、年齢などを検討の上、当社規定により決定
■報酬例:
・25才(3年目):525万円、27歳(3年目):650万円、30歳 サブリーダー:600万円+、30歳 リーダー:800万円+、部長職:1,200万円+ (*平均年収:560万円)
待遇・福利厚生
■通勤交通費:全額支給
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度、従業員持株制度
■社員旅行(年1回)、2年に一回は海外旅行(2006年はハワイ) 公的資格取得祝い、レクリエーション(家族参加でディズニーランド)
■社内研修、社員階層別研修・職種別研修・OJT
休日休暇
■完全週休2日制(土日曜)、祝祭日
■慶弔休暇、年次有給休暇、試験休暇
*年間休日数:126日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■月次決算書、経営計画書の作成ならびに指導を軸とした会計顧問業務
■税務顧問、および関連事務
■人事制度構築、諸規則の作成
■.事業継承・相続対策
■.商業登記
■.社会保険関連事務
■給与計算、記帳代行業務
■会計事務所に対するコンサルティング

【会社の特長】
■「日本中の中小企業を元気にする」をビジョンに「数字に強い経営者を育てる」ことを経営理念に掲げ、 経営計画書と月次決算書を道具に、 財務・労務の両面から経営に関する幅広いアドバイスを提供
■クライアントは中小企業(売上5000万円~50億円、 従業員数10~100名)がほとんど
■独自のコンサルティングが評判となり、毎年100社以上のクライアントと新契約、増加中
■顧客数:1,562社(2011年11月現在)
設立
1982年1月
資本金
3,000万円
従業員数
127名
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