その他、コンサルタント系
■コンサルタント(総合職)
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/06/08 ~ 2014/06/14)
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■コンサルタント(総合職)

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■業容拡大による増員
仕事内容
■企業コンサルティング(会計事業所と連携し、財務・税務・資産運用アドバイス)
■企業経営に特化した損害保険事業、リスクマネジメント
■社保・人事労務関連コンサルティング
■会計事務所・企業向けセミナー(保険・社保・就業規則などの各種勉強会)実施、講師役
■各専門分野の講師を招いたセミナーの企画・運営
応募資格
必須
【必須】大手生命保険または損害保険会社での勤務経験
【必須】営業部門、商品企画部門での業務経験(*事故受付・損害事故調査・保険金支払・サービスセンター勤務NG)

【必須】学歴:大学卒(MARCH、関関同立レベル)以上
【必須】普通自動車免許
【必須】経験社数:2社経験まで

*大手生損保の総合職や営業成績上位の方がご入社されています。それは・・・お客様から求められる保険関連の本来の仕事が同社にあり、それが、同社への保険業界でのトップランナーが現職からの転職をお考えになるだけの「魅力」となっているからです。
■同社は、「ベストアドバイスルール」(報酬につながらなくても、もならずお客様へ徹底したベストアドバイスのみを提供)に沿い、顧客の利益になる本当の話をすることが仕事です。不要・不急な付保お客様の不利益状態を解消する前向きな保険コンサルティングサービスが、同社では、一貫して実施されています。このルールが、同社のお客様求心力、コンサルタントのモチベーションの源泉となっています。
■また、同社は顧客開拓や勧誘を特に行わず、お客様からの問合せや紹介案件を端緒として活動します。同社のコンサルタントは、コールドコールの様な営業電話を行うことはありません。
歓迎
■尚可要件:
・社会保険労務士資格
・生損保会社出身(総合職)
・生損保+銀行出身(総合職)
募集年齢(年齢制限理由)
■25 歳 ~ 35 歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■求める人物像:
・チャレンジ経験を生かして新しいものを創造
・創造力を発揮して業界を変える希望
・新しい試みにチャレンジする意欲
雇用形態
■正社員
ポジション・役割
■社労士コンサルタント
勤務地
■本社/東京都中央区、大阪支店/大阪府大阪市、名古屋支店、横浜支店
勤務時間
■9:00~17:30
年収・給与
500万円 ~ 1000万円
■昇給・賞与:昇給あり、賞与年2回
■交通費全額支給
■報酬例:
・30歳入社2年:570万円(月給40万円+賞与90万円)
・35歳入社4年:1,000万円(月給70万円+賞与160万円)
待遇・福利厚生
■通勤交通費:全額支給
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員旅行:07年屋久島縄文杉、08年ゴールドコーストマラソン参加
■社内レクリエーション
■産休制度(実績あり)
休日休暇
■週休2日制(土日曜)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
選考プロセス
■エントリーいただいた際、同社の選考プロセスや書類選考通過に向け必要な事項につき、お話しさせていただきます。

<面接準備サポート&模擬面接>
■書類選考通過後、ご希望に応じて、面接準備サポートや模擬面接をさせていただき、面接選考通過の確度を上げ、心地よく面接に臨めるようにお手伝いをさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■法人保険コンサルティング(リスクマネジメント・財務コンサルティング) 
■人事労務コンサルティング(就業規則・社会保険料削減・助成金コンサルティング)
※全国の会計事務所 約1000超と提携(2009年7月現在)

『ベストアドバイスルール』(*)が徹底された会社運営、大手生損保や社会保険事務所からの転職多数 (*)「お客様の代理人」は専門家として持てる知識の全てを活かし、ベストアドバイスをするのが当然の義務(ルール)
設立
1999年8月
資本金
9,000万円
従業員数
80名
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