職種システム企画・開発ディレクション
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お探しのシステム企画・開発ディレクション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~10月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/09/03 ~ 2015/10/28)
職種システム企画・開発ディレクション
募集会社人材・給与・職務レベルが日本一の広告代理店・ネットサービス企業
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

下記にチャレンジしたい方には最適の会社です。
事業会社のシステム担当として経験を積むのには
日本一の会社です。

■ITを活用し、事業の進化を推進する
■IT戦略を立案し、その遂行をマネジメントする

職種名 システム企画・開発ディレクション
募集背景 グループの事業拡大のための募集です。
仕事内容 40代の方の割合は25%くらいです。
男女関係なく、長く働ける環境がございます。

直近では私がご紹介した方の決定者が
全エージェントの中でも一番多いです。

2012年10月1日から新体制になりました。

IT・マーケティング機能部門を分離し、当社を設立。

新会社は、グループのIT・マーケティング機能を専門的に担います。

グループのネットサービスにおける事業部門全体の
IT戦略立案と遂行、個別システムの企画・開発ディレクションを
ご担当いただきます。

【具体的には】
■ 事業部門全体のIT戦略立案と遂行
・IT投資マネジメント方針と決裁ルールを取り決め、カンパニー長と合意
・今後のビジネス戦略をにらみ、事業部門も含めたIT人材育成計画を立案
・長期的なビジネスの変化を見据えて、システム構造をマネジメント

■個別システムの企画・開発ディレクション
・新サービス企画で、ビジネスモデルの構想段階から参画し、ビジネス企画と
 同時にシステムを企画推進
・事業変化に合わせて、エンハンス開発のプロセス/体制/役割分担を設計
・BPRプロジェクトの主体者として業務設計/システム企画を立案し、事業ボード
 を巻き込み実行

■マーケティング・ITにおける全社横断組織
専門性、難易度の高いマーケティング・IT技術を集約・磨き上げ、そのスキルと
ノウハウをもとに事業に最適なソリューションを提案~実装する組織です。

■組織構成・募集部門
1)MIT1部
・事業戦略に基づいたIT戦略の立案
・各事業部におけるエンハンス開発

2)ソリューションプランニング部
・マーケティング(改善、、データ分析)における専門組織
・ビジネス戦略にあったソリューションの提案・実装

3)システム基盤推進室
・Webサービス用システム基盤の構築・保守運用
・事業要件に対するインフラ設計支援
・ビジネス戦略にあったソリューションの提案・実装
・アプリアーキ基盤の支援、開発

4)プロジェクト推進部
・大規模プロジェクトのマネジメント・推進
・支援・開発スキーム(ニアショア・オフショア)の運用・開発

5)MIT3部
・社内インフラ、業務系システム運用・開発
応募資格 SIer、Net系企業等におけるエンジニア経験をお持ちの方
(経験年数が少ない方も歓迎、志向性を重視致します)

◎PL/PM経験を歓迎します

【具体的には】
◎SIer、Net系企業等におけエンジニア経験をお持ちの方
※開発領域や規模等は不問です
※開発フェーズでは協力会社の方と協働しますが、開発スキルは必須です。
◎決まりきった仕様のシステムを作るだけではなく、より上流からシステム開発に
携わりたい方
◎より世の中への影響を感じられる開発に携わりたい方
◎これまでに培ったスキルを軸に、リクルートの事業をITで支えていきたい方

【特に歓迎する経験・スキル】
◎開発プロジェクトのPL/PM経験
優遇されるスキル・経験

■ITコンサル・Sier企業、ユーザー企業におけるシステム開発経験
■IT系サービス企業(yahoo、楽天、Gree、DeNAなど)におけるエンジニア経験

選考のポイント

■ユーザー企業でITスキルを伸ばしたいと考えている方
■ITを活かしてビジネスの近くで活躍したい方

■コミュニケーション能力
→そもそも一緒に働きたいと思うか。質問に的確に答えが返ってくるか。
■問題解決力
→課題設定、プロセス設計をきちんと考えられるか。
■圧倒的な当事者意識、主体的行動
→具体的な行動を事実ベースでディテールまでおさえる。
■人を巻き込むチカラ
→ひとりで完結するのではなく、相手・周囲へ能動的に関わっているか。
■やりぬく
→これまで仕事上で考えぬいた・やりきった経験はあるか。
■自己変革意識の高さ
→PDCAの中で課題を見つけているか、課題克服のために
 継続的な行動があるか。
■野心
→成し遂げたいこと、極めたいことなど、論理だけでない人を
 動かす情熱があるか。
■常に前向き
→トライ&エラーを実践してきたか。
■成長意欲
→他社で5~7年くらいかかることを、1、2年で実現したいくらい
 成長スピードが早いかどうか。

雇用形態 正社員
勤務地 東京(グラントウキョウサウスタワー)
勤務時間 ワークライフバランスが取れます。
女性も多く活躍しています。
年収・給与 500万円~1200万円くらいまで
(平均レベルのパフォーマンスの場合、30歳で700万~900万円くらいです)
選考プロセス 面接3回+SPI

選考スピードは非常に早いです。
各選考結果は、早ければ当日、遅くても翌日には出ます。

会社概要

社名 人材・給与・職務レベルが日本一の広告代理店・ネットサービス企業
事業内容・会社の特徴 グループのビジネスにおけるIT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供

直近では、私がご紹介した方が
最も多く転職に成功している企業です。

私しか知らない情報も求人企業から頂戴しています。



設立 2012年10月1日
資本金 1億円
従業員数 約150名
入社実績
Aさん(33歳 / 男性)
CTC(PM)
Bさん(29歳 / 男性)
CSK(SE)→ネットサービス企業(インフラ系エンジニア)
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。