職種自社ECサイト(のぼり旗・宣伝用品等)でのWEBデザイナー職
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お探しの自社ECサイト(のぼり旗・宣伝用品等)でのWEBデザイナー職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~8月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/26 ~ 2013/08/22)
職種自社ECサイト(のぼり旗・宣伝用品等)でのWEBデザイナー職
募集会社非公開
土日祝休み

募集要項

WEBサイトを制作して終わりでは無く、自らの思い描いた導線がユーザーに届き、ダイレクトに反響が返ってくるのが制作の醍醐味。どう表現したら反響を頂けるか、とことんこだわりたい方にはピッタリの職場です。

職種名 自社ECサイト(のぼり旗・宣伝用品等)でのWEBデザイナー職
募集背景 現在40以上の幅広い販促商材の自社サイトをSEO対策を含め、グループ全体で150サイト運営中。
今後300サイトを目指し共に歩んでくれるWEBデザイナーを募集しております。
「反響を出す為のサイト構成はどうしたら良いか…」
「売上に直結するようなデザインを試したい…」
そんな様々な試みができ、反応が良ければ成功例として、悪ければ検証して修正をかけ次回へと活かせる。
自社サイトだからこその遣り甲斐ある環境でサイト構築のプロを目指せます。
仕事内容 自社ECサイトの新規制作・更新・運営・企画立案業務をご担当頂きます。

【具体的には】                                          
2週間に1本のECサイトを制作して頂きます。                           
原稿からライティング業務⇒ecサイト制作まで出来る方を募集しております。
デザイン、HTML・CSSコーディング、分析と更新・修正の提案。
ディレクションからデザインまで行うので、自由なサイト作りが可能です。

1.担当営業と新規サイトの概要について打合せ、イメージの共有
2.デザインカンプ作成。商材の見せ方、☆導線を最大限熟慮します。
3.HTML・CSSコーディング
4.見積依頼、お問合せフォームなどを含む最終チェック
※都度、担当営業と確認を取りながら進行します。

<服装>
自由です。ジーパン・スニーカーも可です。
応募資格 【必須要件】
・WEBデザイン・コーディングのご経験が2年以上ある方
・ユーザーを意識したECサイトを製作できる方
募集年齢(年齢制限理由)

22歳~35歳前後 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・WEBデザイン・コーディングのご経験が2年以上ある方
・ユーザーを意識したECサイトを製作できる方

選考のポイント

協調性のある方

雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) 試用期間中は契約社員職となります。
勤務地 東京都新宿区
最寄駅:新宿御苑前駅徒歩5分
勤務時間 09:30~18:30
年収・給与 年収:300万円~450万円
昇給・昇格・賞与(ボーナス)あり
※給与額は経験・能力などを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・定期健康診断
休日休暇 ・土曜日・日曜日・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
選考プロセス ■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※一次面接後に実技試験(30分~60分)御座います。

なお、弊社は同社の求人活動を代行させて頂いております。
同掲載記事よりご応募頂ければと思います。

※当社はWEB・EC業界に特化した求人部門がございますので、ご要望がございましたら、ご応募の後、あなたの希望に合わせた別の求人をご紹介させて頂く事も可能です。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 店装用品、主にスクリーン印刷を施した宣伝用品の製造・販売を行っています。
商品単価は、特注品と既製品、販売数で大きく異なり、のぼり・のれん等であれば、既製品は平均2,000円、特注品は平均1万円~2万円程度であり、電光掲示板であれば特注品は平均50万円の販売単価となっております。
取扱品の70%が特注品となっており、一部商品の企画はするものの、商品の製造は外注業者で行っています。
販売経路については、インターネットに絞った営業を行っており、取扱品の紹介、注文を受けられる自社サイトを商品毎に展開しております。
資本金 1000万円
売上高 5億円以上
従業員数 約20名
30代、40代の転職はミドルの転職に会員登録すると…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。