設計(建築)
電気設備設計
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月10日~11月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/10/10 ~ 2013/11/06)
設計(建築)

電気設備設計

募集要項

募集背景
現ポジションの人材が定年退職のため、
欠員補充となります。
次世代を担える人材を募集しております。
仕事内容
明治時代に三井住友銀行本店ビルの建設を目的に設けられた
『住友本店臨時建築部』に起源を持つ『日建設計』から分社設立した当社。
昭和30年以来、確かな実績を評価いただき、
三井住友銀行を中心に多くの依頼が寄せられています。
商業施設から共同住宅、病院など
幅広い案件の電気設備の設計業務を担ってください。
意匠設計、空調設備設計の担当者とチームを組んで案件を進めます。
案件としては1000~2000平米規模、5億円規模のものがメイン。
3~4件の案件を並行して進めていきます。
【仕事の流れ】
▼調査
▼クライアントとの打ち合わせ ⇒調査結果を踏まえ電気設備設計の基本計画、基本設計、詳細設計を行ないます
▼設計 ⇒施設の電力供給における設計、配線図の作成、購入仕様書の作成、工事仕様書の作成
▼監理設計図通りに施工が進んでいるかどうかの監督。施工に関しては協力会社が担当します
応募資格
必須
・電気設備設計業務における一連のフロー
【顧客折衝、基本計画、配線図の作成、電力供給経路の設計など】
を理解している方(分野は問いません)。
※腰を落ち着けて働きたい、責任あるポジションを担いたい方、ぜひご応募ください。
・建築設備士資格を取得する意欲のある方
歓迎
応募資格に記載の通りとなります
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
応募資格に記載の通りとなります
雇用形態
正社員
勤務地
※東京・大阪どちらかに在住して頂き、
出張で関東関西を行き来して頂くことが多いです
勤務時間
09:00-17:45
年収・給与
500万~900万
※前職を考慮させて頂きます
待遇・福利厚生
通勤手当 
家族手当
残業手当全額支給
資格手当
こども手当
休日休暇
慶弔休暇 
年末年始 
夏期休暇 
有給休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
旧住友銀行の臨時建築部として始まった同社。

もちろん、その起こりから同社に三井住友銀行よりご依頼を受けることはもちろんございますが、
幅広い業態業種の顧客から信頼を頂き、安定的に成長を続けております。
社員に対して利益還元をする意識が強く、
福利厚生制度として勤務時間外手当の全額支給及び子供手当て、
資格手当て等、努力した分必ず見える形で還元されております。
長く勤めたい方や、安定した財務状況でスキルを伸ばしていきたいとお考えの方には
非常に適した職場環境となっております。
設立
1955年9月
資本金
9000万
従業員数
158名
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