募集要項
- 募集背景
-
今後数十社規模の買収を経て中長期的にIPOを目指しており、広告運用・メディア・EC・CRM・D2C等、デジタルマーケティング関連の各領域に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えています。これら子会社を短期間で成長軌道に乗せる打ち手として、AI活用を中心としたプロダクト開発によるバリューアップが重要なテーマとなっています。
業務委託を中心としたエンジニアチームと共にAI推進を進めていますが、買収先の拡大に伴い、複数案件の優先順位付けや子会社経営陣からの要件吸い上げを担う「事業と開発を繋げる人材」の必要性が高まっています。
- 仕事内容
-
Webマーケティング領域のドメインを深く理解した上で、シニアエンジニアと並走しながら子会社向けプロダクトを推進していけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。事業ドメインからスタートし、エンジニアとの協働を通じて徐々に技術側にも染み込んでいく成長パスを想定したポジションです。
■具体的な業務内容
子会社の事業課題を起点に、プロダクトの企画から開発推進、運用までを一気通貫で担っていただきます。
(1) 子会社事業の理解とプロダクト機会の発見
子会社の経営陣・現場へのヒアリングや業務観察を通じて事業構造を理解し、「事業のどこにテクノロジーやAIを使うと最大のインパクトが出るか」という観点でプロダクト機会を発見していきます。AIで何ができるかから発想するのではなく、子会社の業務オペレーションや顧客提供価値を再設計するプロダクト・ツールを企画していくことが求められます。
(2) 業務委託エンジニアとの連携・プロジェクト管理
AI推進を担うエンジニアチームの窓口役として、子会社経営陣との要件すり合わせから開発推進、進捗管理までを一気通貫で担います。複数案件の優先順位付けや、子会社・PEファンド・開発側のコミュニケーションロスの最小化が期待されます。
(3) プロダクト要求の定義とロードマップ設計
発見した機会をPRD（要求定義書）や仕様書として具体化し、エンジニアと協働して開発に渡せる状態まで落とし込みます。グループ全体のプロダクトロードマップ設計と優先順位付けも担っていただきます。
(4) 成果測定と経営層・PEファンドへの報告
リリース後の事業KPIへの影響を継続的に測定し、改善提案や撤退判断を担います。投資成果は「どの子会社のどんな数字を、どれだけ動かすのか」という経営の言語で経営層・PEファンドに定期的に報告いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募要件
【必須】
大卒以上
Webマーケティング領域（広告運用、SEO、CRM、メディア運営、EC等のいずれか）での実務経験
複数のステークホルダーや外部ベンダー／開発リソースを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務に活用した経験
- 歓迎
-
【歓迎】
広告代理店・デジタルマーケ支援企業でのアカウント／プロジェクトマネジメント、事業会社での事業企画・新規事業立ち上げ・DX推進、WebサービスやSaaSのプロダクトマネジメントのいずれかの経験
業務フローの改善や業務効率化に向けて、現場課題の整理から改善提案、ツール・システム化の企画までを行った経験
ノーコード／ローコードツール（Bubble、Dify、n8n等）やAIエージェントを使って、自分でプロトタイプを作った経験
システム要件定義・開発フロー・データ分析（SQL、BIツール等）に関する基礎的な理解（実務で手を動かす経験までは不要）
M&AプロセスにおけるPMIまたはバリューアップ施策への関与経験
- フィットする人物像
-
■ポジションの魅力
・“第二創業期”のマーケティングを0→1→10へ再構築する裁量
既に確立された集客基盤（毎月1,000件超のリード）を活かしながら、マーケティング戦略の全体設計を自らの意思で構築できます。「仕組みを創る」ことができるフェーズで、あなたの意思決定が事業の成長そのものを左右する大きな裁量があります。
・安定基盤×スピード・裁量を兼ね備えた環境
ファンド傘下で確かな基盤・ガバナンスのもとで事業を展開しながらも、独立した意思決定権を持ち、スタートアップ並みの意思決定スピードで動ける希少な環境です。「攻めることを許された安定環境」で、マーケティングを軸に事業の成長を牽引していただきます。
・「マーケター」で終わらず、“事業家”としてのキャリアを見据えることができる
経営直下のポジションとして、将来的には部長／役員クラスとして、経営判断を担うキャリアへステップアップしていくことが可能です。マーケティングだけに留まらず、経営・組織の視点を持った“マーケティング経営人材”として成長できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～18:00 or 9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
-
経験能力により応相談
想定年収：800万～1300万円程度（経験・スキルを考慮の上決定）
※ご経験やご実績、入社後のご活躍に応じてストックオプションの付与も検討
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険】
福利厚生：社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、受動喫煙防止措置（屋内禁煙）
- 休日休暇
-
休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
- 選考プロセス
-
■選考フロー
書類選考 → 面接2～3回 → 内定
