募集要項
- 募集背景
- 新規ホテル開業のため
- 仕事内容
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借上社宅制度あり◎ホテルマネジメントのスキルを磨きませんか？【職務概要】
ホテルのフロントにて接客対応やお客様のご案内に加えて、
マネージャーとして支配人やスタッフと協力しながら、
オペレーションの改善提案などを行っていただきます。
【職務詳細】
◇旅行会社様や外部業者様との打ち合わせや宿泊プラン、観光コースの企画
◇スタッフや支配人とのmtg、備品管理、採用などの管理業務
【詳しく言うと…】
お客様によりよいサービスを提供するため、
支配人として現場をコントロールするお仕事です。
ホテル経営だけにとどまらず、
人材マネジメントの経験が活かせるポジションをお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・支配人や副支配人としての就業経験
・旅館や宿泊施設での就業経験、かつマネジメント経験をお持ちの方
【尚可】
☆中国語／英語などがビジネスレベルで使える方
【勤務体制】※週1～2回 夜勤の可能性あり
・09：00～18：00
・12：00～21：00
・21：00～09：00
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きに新しい業務を覚える気持ちのある方
・ホテル業界への興味関心意欲のつよい方
・マネジメントスキルを磨きたい方
・スキルアップを図りたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【北海道】北海道 札幌市中央区
※配属は採用状況によって異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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シフト制（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月／12月※年間1.8カ月分の実績有)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、食事補助、制服貸与、社員旅行、皆勤手当、慶弔金、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、交通費支給(50，000円迄／月)、退職金(DB)、従業員割引制度（グループホテルは割安に、スキーリフトは無料で利用可能）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日（シフト制）※月8～9日 、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（※1次面接後にWEB適性検査あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 630万円／入社5年目／45歳(経験者)／月給40万円 470万円／入社3年目／35歳(経験者)／月給30万円
