募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ホテル、レストラン等のブランド事業を複数全国展開し、今後は海外進出も計画中！【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■施設管理、備品調達、清掃
■客室管理の取引先との交渉
■総務、人事、経理などの管理業務 など
【業務の特徴】
1.仕事中に気付いたことやアイデアについては、
ホテルの運営に積極的に取り入れることができます。
2.オペレーション改善やシフト管理だけでなく、宿泊プランやツアーの企画、
ホテル内の施設及びコーナーなどの設置にも積極的に携わることができます。
3.旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地
など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル、宿泊施設、温泉施設などでのホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験をお持ちの方
・裁量を持ち店舗運営をされていた経験
☆★☆オススメポイント☆★☆
1.30代から50代の男女が全国各地で活躍しています！
2.責任者やエリアのスーパーバイザー等、多数ポジションを用意しています。
3.社員優待制度が充実しています。家族や友人を含めて、グループホテルやスキー場、ゴルフ場の優待がいつでも利用可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター（主体的）である方
■柔軟性、適応力を生かして業務に取り組みたい方
■良好な関係性を築ける協調性とコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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【北海道】北海道 札幌市中央区
※配属は採用状況によって異なる。
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月／12月※年間1.8カ月分の実績有)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、食事補助、制服貸与、社員旅行、皆勤手当、慶弔金、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、交通費支給(50，000円迄／月)、退職金(DB)、従業員割引制度（グループホテルは割安に、スキーリフトは無料で利用可能）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、休日日数105日、月8～9日休み（シフト制）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（※1次面接後にWEB適性検査あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【年収例】 530万円／35歳 月給30万円+手当 640万円／45歳 月給40万円
