募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます！同社の全社マーケティングおよびHRDX部門におけるマーケティング施策を推進していただきます。認知拡大からリード獲得、さらに獲得したリードの育成（ナーチャリング）から商談創出まで一気通貫で携わるポジションです。
■全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得）
・同社主催ウェビナーの企画・運営
・オウンドメディアにおける記事企画、制作ディレクション、掲載運用
・リード獲得を目的とした全社施策の立案・実行
・マーケティング活動の効果検証、改善提案、レポーティング
■部門マーケティング業務（ナーチャリング・商談創出）
・メールマーケティング施策の企画・配信・改善
・顧客の反応を生み出すナーチャリング施策の立案・実行
・商品サイトのコンテンツ企画・運用
・お役立ち資料、ホワイトペーパー等の企画・制作
・導入企業インタビュー記事の企画・作成
・商談化・受注促進に向けた施策の設計、運用、改善
■共通業務
・Salesforceを活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング
・営業部門や関連部門と連携した施策推進
・施策成果の分析と改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・BtoBマーケティングの実務経験（1年以上）
・BtoB営業の実務経験（1年以上）
【尚可】
■Salesforce（SFA／CRM， MA等）の活用経験
■オウンドメディアの企画・運用経験
■メールマーケティングの業務経験
■Webコンテンツや記事制作の企画・進行経験
■ウェビナーやセミナーの企画・運営経験
■プレゼンテーション資料や提案資料等のドキュメンテーションスキル
■社内の複数部署と連携しながら業務を推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい領域にも前向きに挑戦し、知見を広げていける方
・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方
・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方
・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
JR・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋業績賞与（年1回／7月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、サークル活動補助、社員交流食事会補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接（所属部門社員との面接）→ Web適性検査 → 最終面接（役員面接）※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
