募集要項
- 募集背景
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グローバルに多様な事業を展開している同社。
近年、新規事業の拡大や事業構造の変化を背景に、同社のサプライチェーンに求められる役割は、より高度かつ複雑なものへと変化しています。
従来の安定供給やコスト競争力に加え、サステナビリティを意識した供給網の構築も急務です。
こうした環境変化に的確に対応し、将来にわたって事業競争力を支え続けるため、次世代の調達部門を担う人材の育成を見据えた組織強化を図ります。
- 仕事内容
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同社の事業競争力を支える調達企画業務をお任せします。・調達戦略の立案・準備
- 各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行
- 調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応
- 調達部門における課題の抽出と解決
・調達先の選定・交渉
- 調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築
- 新規サプライヤーや外注先の開拓・育成
・調達・契約管理
- 製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理
- 契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行
・コスト削減・効率化
- 調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案
- サプライチェーンを繋ぐDX推進
・納期調整と対応
- 流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整
- サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応
・新規ビジネス対応
- 新規ビジネス参入に伴う開発購買支援
※初期配属となる生産拠点（工場）により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。
※国内1～2回/月程度の出張があります。海外出張については担当業務により異なります。
将来的には、グローバルな視点で調達戦略の策定・実行を担うキーパーソンとして活躍することが期待されます。
■入社後の流れ
・初期配属として、関東圏内の各生産拠点（工場）でご勤務いただきます。
・入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、同社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。
・その後、生産拠点の調達キーパーソンとして業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。
■働きがい
自身の働きかけがコスト削減や安定供給に繋がり、会社の成長に直接貢献しているという大きな手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達・ロジスティクス部
※工場の規模によって人数は異なります。（10名程度～40名近く）
◎キャリア採用者や他部門からの異動者をはじめ、幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、それぞれの個性やスキルを尊重しながら協力し合い、成長できる風土を築いています。
- 応募資格
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- 必須
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・調達（ソーシング・購買）に関わる何らかの実務経験
・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験
・英語での実務経験（メール、会議、交渉、出張、赴任いずれかの経験／目安：TOEIC730以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県 / 千葉県 / 神奈川県
勤務地は選考を通じて決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※初任地は関東圏の工場となります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※勤務地により異なります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：660～1010 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、財形貯蓄、保険料の団体割引、団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
従業員持株会、確定拠出年金制度（DC）、社員寮、借り上げ社宅制度、兼業（副業）許可制度、定年65歳 など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→1次面接→（2次面接）→Web適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
