募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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遊技機部品の購買業務遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の製造に欠かせない数千点の部品、その「品質」「コスト」「納期」をコントロールする、まさにモノづくりの司令塔をお任せします。
＜入社後のステップ＞
当社の購買組織を牽引する管理職候補として、早期から裁量を持って調達スキームを主導していただきます。
キャッチアップ期：
当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、現行の購買フローを把握いただきます。これまでのご経験をベースに、現行スキームの課題を抽出していただきます。
実務主導期：
早期に各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導いただきます。開発部門と密に連携し、試作から量産に至るまでの「調達戦略」の立案・実行に深く関わっていただきます。
スペシャリストとして：
実績に基づき、より難度の高い価格交渉やグローバルな調達網の構築、購買組織のレベルアップを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
＜本ポジションの魅力＞
・ダイレクトな経営貢献：
1円単位の交渉が企業の利益率を劇的に変えます。そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。
・専門性の深化
多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれます。
＜配属先情報＞
営業本部営業部購買グループ
GL40代1名、TL40代2人、社員40代3人
- 応募資格
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- 必須
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・購買、調達の実務経験5年以上
・原価企画またはコスト分析の実績
・マネジメント、リーダーシップ経験
- 歓迎
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・DX、ITツールの活用経験
・普通自動車第一種運転免許
・管理職の経験
※遊技機業界未経験でも歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳以上50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既存の仕入れルートや慣習に囚われず、ゼロベースでコスト最適化の仕組みを構築できる方
・勘や経験に頼らず、市場動向や原価構造の緻密な分析からロジカルに改善策を導き出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス｜営業本部営業部購買グループ
- 勤務地
- 本社｜愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
- 勤務時間
- 就業時間09:00-18:00（所定労働時間8時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜月給制＞
月額（基本給）：360,000円-400,000円
目安年収：570万円-632万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します。
※残業手当、役割手当、家族手当等は別途支給します。
＜モデル賃金＞
30代TL：542万円
40代GL：647万円
モデル年収は基本給＋賞与＋残業手当で、役割手当＋家族手当等は計算に含みません。
昇給：年1回（ 4月 ）
賞与：年2回（ 7月・12月 ）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、出産・育児支援制度、ストックオプション、従業員専用駐車場あり、通勤手当（上限5万円/月)、家族手当（配偶者：月1万5000円、子：3000円-2万円）、役職手当、退職金制度、永年勤続表彰、社員持株会、発明報奨制度、育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）、介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）、各種健康診断、任意労災（上乗せ補償）／インフルエンザ予防接種（集団接種）、ストレスチェック制度、会員制リゾート施設・レンタカー利用可、宅配弁当（給与天引） など
- 休日休暇
- 年間休日118日、土曜・日曜・祝日、夏季休暇4日、年末年始休暇4日、GW。慶弔休暇。月初の土曜が出勤日となる場合があります（2026年：8回）。、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日、時間単位有休（上限40時間/年）制度あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（部門）→最終面接（担当役員・本部長）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価（昇給）についてはグレード制を用いています。
