募集要項
- 募集背景
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当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々な業態の事業拡大を進めており、将来的にグループ全体で5,000店舗体制を目指しております。
なかでもセカンドストリートは当社の最重要事業の一つとして新規出店を進めており、セカンドストリート店頭での買取だけでは在庫を賄い切れない状態です。
そのため一部商品において新品商品（リテール品）を仕入れ、在庫を補填・最適化する役割が重要になっています。
全国1,000店舗の在庫課題をデータに基づき解決していくこの重要なミッションにおいて、今回は【メンバー】と【リーダー】の2つのポジションで新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。【主な業務内容】
■エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析
■仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張）
■シーゾナル商材・スポット商材のバイイング
■メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉
【リーダークラスの場合、上記に加えて以下をお任せします】
■バイヤーのマネジメント（目標管理・育成・相談対応・業務改善）
■チーム全体の仕入れ計画の策定・承認（稟議対応含む）
■新規カテゴリ・品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携
「業務の魅力・特徴」
◎ 全国1,000店舗に影響を与えるスケールの大きな仕事
- 応募資格
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- 必須
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【メンバークラス】
・有形商材の営業経験（業界不問）目安2年以上
【リーダークラス】
・バイヤー経験（目安2年以上）もしくは、有形商材の営業経験＋チームマネジメント経験（メンバー5名以上が目安）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 【東京】リテールバイヤー※営業経験者歓迎 ※東証プライム市場上場／「リユース」成長企業
- 勤務地
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東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
■JR大塚駅 南口徒歩1分
■都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩1分
■ 東京メトロ丸の内線 新大塚駅より 徒歩5分
- 勤務時間
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例）9:00～18:00
※フレックスタイム制(※コアタイム無)
休憩時間 60分
残業時間：10時間程度／月
- 年収・給与
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450万円～680万円
賞与：年２回
■給与形態：月給制
・メンバークラス：（28万円～）
・リーダークラス：（34万円～）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、家族手当 など
※すべて当社規程に準ずる
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■引越補助金
■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
- 休日休暇
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年間休日：120日
■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
