募集要項
- 募集背景
- 企業の成長に応じた従業員の生産性向上の為の部門の強化
- 仕事内容
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広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメント従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
▼主な役割
・10名規模のチームマネージメント
・MonotaROを支える社内業務システム/ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用
- 応募資格
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- 必須
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・ITシステム、業務システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
・インフラから、アプリケーションレイヤまでIT全般の幅広い知識
・ITシステムの導入、構築、運用経験
・高いコミュニケーションスキルと行動力
・業務改善の立案、提案スキル
・未経験の内容でもご自身で学んで理解されて来た方
・現場でご自身で手を動かさせれていた方
・物事を俯瞰視し、全体最適を考える事ができる方
- 歓迎
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・業務系システムの設計、構築経験
・ネットワーク、サーバの設計、構築、運用経験
・ITツール全般の製品知識や導入経験
・ITガバナンス構築や、リスクマネジメントの経験
・物理設備（電源・ネットワーク・ラック・空調等）の設計・設置経験
- フィットする人物像
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・未知の領域を自身で開拓したい方
・課題定義の力をお持ちであり、課題解決に楽しみを見出すことができる方
・当社環境におけるビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
・テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市北区 or 東京都港区
※配属拠点は本人の希望をもとに決定します。また、本人の希望に伴わない転勤はありません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：800万円～1250万円）
- 待遇・福利厚生
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・賞与あり（年2回）
・昇給（年2回）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（規定有）
・退職金制度あり
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可（事前許可制）
・出産・結婚の慶弔金など
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
