募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化および事業拡大に伴い、人事・総務機能の中核を担う人材を募集します。
本ポジションでは、取締役直下で、人事制度の運用・企画や労務管理体制の整備・高度化を中心に、採用・教育を含む人事・総務領域全般をリードしていただくことを期待しています。国際的かつ専門職を主体とする組織の特性を踏まえ、持続的な組織成長を支える人材戦略の推進に主体的に関わっていただける方を求めています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用
・採用計画の企画・実行
・労務管理
・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・総務業務
・その他関連業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつかを組み合わせてお任せします。
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。
取締役人事・総務部長のもと、5名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務または採用業務の経験
・人事制度企画・実行の経験
・読み書きレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
アクセス：JR線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩7分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※入社後のオンボーディング期間は出社中心の勤務です。慣れてきたら週2-3回程度リモート勤務も可能です。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も相談の上で活用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※休憩時間は1時間を分割（30分×2回など）して取得することも可能です。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：322000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：78000円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当 1日250円・上限6000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■定期健康診断■所内交流助成金■クラブ活動助成金■勤続記念功労給付金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2-3回予定
1次面接（Webまたは対面）→テスト・現場面談/顔合わせ（対面）・適性検査（Web）→最終面接（対面）
