募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■事業/サービス
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「MEDIXS」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで国約3，000店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、約15，000店舗の調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「Pharms」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
このような事業拡大に伴い、SMB(1~5店舗法人)層向けセールスのリーダー～マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。
【ミッション】
・SMB(1~5店舗法人)層向けオンラインセールスモデルの確立とトップシェアの獲得
・自らもプレイングとして実績を創出しつつ、見込み顧客の管理を通じて、調剤薬局事業部の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する
・オペレーションの改善を牽引し、メンバーの育成を行い、IS、マーケティング、プロダクト関連チーム等との連携強化する
【主な業務】
・オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
・プレイングマネージャーとして自らもオンライン商談の最前線に立ち、「最も成約率の高いトークスクリプト・デモフロー（勝ちパターン）」を創出する
・SFAを活用した精緻なファネル管理を行い、大量のリードを最短のリードタイムで受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを実装する
・メンバーとの1on1を通じた目標管理と、行動量（架電・商談数）を高く維持するためのモチベーションマネジメント
・マーケティング部門と密に連携し、DM・Web施策から流入するリードの質と量をフィードバックし、アプローチ戦略を最適化する
・受注後のオンボーディングを担う部門へ顧客をシームレスに引き継ぐための連携スキームを構築する
・商談の録画・音
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■スキル
・SFA/CRM（Salesforce/kintone）を活用した精緻なファネル管理・データ分析スキル
・属人的な営業手法を分解し、「誰がやっても売れる」状態へと標準化する業務設計スキル
・「質より量」が求められる環境下で、メンバーのモチベーションと行動量を高く維持・牽引するピープルマネジメントスキル
■経験
・BtoB領域における新規開拓営業の経験（3年以上目安）
・インサイドセールス、またはオンラインセールス（非対面商談）組織におけるマネジメント経験
・高い行動量（架電・商談数）を伴うハイテンポな営業モデルにおいて、自らもトッププレイヤーとして目標を達成し続けた実績
・営業プロセスの課題を特定し、型化・改善（スクリプトの作成やフローの見直しなど）を実行した経験
【歓迎】
■スキル
・LTV/CACなどSaaS特有のビジネス指標を深く理解し、営業KPIに落とし込むスキル
・未経験者や若手メンバーを早期に戦力化するための「セールス・イネーブルメント」の設計スキル
・マーケティング部門やサクセス部門と連携し、部門横断でプロジェクトを推進するクロスファンクショナルな調整・折衝スキル
■経験
・TheModel型の分業組織（IS/FS）における業務経験、または組織立ち上げの経験
・SaaS・クラウド商材を扱った営業マネジメント経験
・新規事業、またはカオスな環境下において、少人数のチームを率いてゼロから勝ち筋（プレイブック）を創り出した経験
・医療・ヘルスケア業界（特に調剤薬局やクリニック領域）向けの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
