募集要項
- 募集背景
- 同社では新築・改修・更新案件が安定的に増加しており、今後も品質と安全性を維持しながら事業を継続的に拡大していくため、防災分野の専門性を現場で発揮いただける経験者をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラーやガス系消火設備などの消火設備メンテナンス業務を管理する役割を担います。法令に基づく定期点検や不具合対応だけでなく、長期的な視点で設備の維持管理を支えます。■メンテナンス管理
・消防設備の定期点検計画の立案・管理
・協力会社との調整や作業指示、点検・修理作業の進捗管理
・設備不具合やトラブル発生時の原因確認および是正対応の検討
・有寿命商品の交換時期を見据えた更新提案やライフサイクルプランの作成
・施設管理者や建物オーナーへの状況説明、改善提案
同社では、自社で施工した建物に加えて他社施工の建物からの依頼も多く、全国で年間6,000件を超えるメンテナンスを実施しています。
一つ一つの建物毎に、有寿命商品の交換提案や設備更新のタイミングを見据えたライフサイクルプランを作成し、設備不備によるトラブルやダウンタイムの発生を最小限に抑えるための提案を行っています。
建物が安全かつ継続して運用されることを支える役割として、長期的な視点で建物の維持管理に貢献しています。
＜対象物件＞
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場など
＜工事規模＞
数百万～1億円規模の案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。
＜工期＞
点検・メンテナンス：2日～1週間 ※大規模物件であれば数ヶ月
＜入社後の流れ＞
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
はじめは小規模案件を先輩社員とともに複数対応いただきます（半年～1年程度）。
- 応募資格
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- 必須
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■消防設備士甲種１・２・３・4類のいずれかをお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・非住宅における消防設備の施工管理
・非住宅におけるメンテナンス管理（点検・現場管理）
・防災設備工事のメンテナンス管理（点検・現場管理）
- 歓迎
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・数千万円～1億円超クラス案件の担当経験
・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた
・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験
・二種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
- フィットする人物像
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・防災・消防分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・幅広く浅くではなく、専門性で評価されたい方
・社会性・公共性の高い仕事にやりがいを感じる方
・現場に真摯に向き合ってきたご経験を、次のステージで活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
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■下記よりご希望の勤務地への配属となります
・東京：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
・千葉：千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安
※中長期的なキャリア形成の一環として、将来的に転勤が発生する可能性があります。
- 勤務時間
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・就業時間：8:50～17:30
・休憩時間：45分
・残業：パナソニックグループとして、残業時間の規制は厳しく行っています。
案件や時期によって異なりますが、平均的な残業時間は以下となっています。
平均：25～30時間
繁忙期：45時間以内
- 年収・給与
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■初年度想定年収：500万～626万円 ※2年目の年収は初年度プラス50～60万円程度になります。
＜年収例＞
年齢26歳 職階：主務２級の場合
月額合計：347,540円
初年度年収：5,031,880円 ※月残業30h込み
年齢40歳 職階：副長の場合
月額合計：437,910円
初年度年収：6,262,320円
＜賞与・昇給＞
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均6.21か月分
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
・各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
＜手当＞
・交通費（全額支給）
・出張手当
・現場手当
・役職手当
・住宅手当（1万～3万円）
・単身赴任手当 5万円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
扶養家族2名以上＿15,000円
※配偶者除く
- 休日休暇
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＜休日＞
・年間休日：126日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇、休業＞
・年次有給休暇：入社日時点で該当日数付与（1～10日）、最大付与日数20日
・GW連休_8日間（2026年度）
・夏季休暇_9日間（2026年度）
・年末年始休暇_10日間（2026年度）
・メモリアル休暇（1年間に1日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考 1次面接（Web) 最終面接（対面）
※SPI、適性検査（第2種電気工事士程度）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※最終面接：交通費は、特急・新幹線・飛行機区間のみ支給
