募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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遠鉄グループ全体のセキュリティ戦略を担い、全社横断での仕組みづくりを主導。【職務概要】
遠鉄グループ全体のセキュリティ戦略を担い、サイバー攻撃への防御と事業継続を両立する体制の構築・高度化を推進するポジションです。
鉄道・バスをはじめとする交通インフラから、不動産、百貨店、ストア、レジャー、保険など、地域の暮らしに密着した多様なサービスを多角的に展開する同社において、経営リスクとしてのセキュリティを捉え、全社横断での仕組みづくりと運用定着を主導します。
【職務詳細】
・グループ全体のセキュリティ戦略およびガバナンスの設計
・サイバー攻撃対策の企画・導入・運用
・インシデント対応体制（IR）および事業継続計画（BCP）の策定・整備
・インシデント発生時の対応指揮・再発防止策の立案
・IT監査対応および是正プロセスの設計・運用
・グループ各社へのセキュリティ教育・訓練の企画・実施
・情報漏洩等の有事における広報・関係部門との連携体制構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・セキュリティ領域における企画またはプロジェクト推進経験をお持ちの方
・業務課題を構造化し、ITで解決する能力をお持ちの方
・ステークホルダーとの合意形成・推進力をお持ちの方
【尚可】
・インフラ／セキュリティ関連業務の経験をお持ちの方
・ネットワーク／サーバ／クラウドの基礎知識をお持ちの方
・アプリケーション開発の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：試用期間終了後に正社員登用予定
通算契約期間の上限：3ヶ月
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区千歳町74-2
遠州鉄道鉄道線「新浜松」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分または8時50分～17時50分
- 年収・給与
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年収:498万～723万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※支給実績：4.7ヶ月分（2024年度）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、オフィスカジュアル可、一部在宅ワーク可（フルリモート不可）、グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度、グループ内施設利用補助（ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか）、従業員専用保育園、持株会制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（土日）、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後に初回10日分支給）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
