募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
小型直流モーターの専業メーカーとして、グローバルに事業を展開している同社。自動車のドアミラーやインクジェットプリンタなど、人々の暮らしに身近な製品に同社のモーターが使用されており、複数の製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。今後、さらなる競争力強化を目指し、生産プロセスの根幹である「コントロールプラン」の改善およびデジタル化を推進していく方針です。今回は、その重要なプロジェクトを担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グローバルな生産体制の基盤となる生産プロセスの改善・最適化を担うポジションです。会社の収益確保と成長に直結する、やりがいの大きな仕事に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●全社の生産プロセスをデジタル化する仕組み作りに参画
●世界トップシェアメーカーの根幹を支える重要な役割
●グローバルな視点での課題解決に挑戦できる
■具体的な仕事内容
全社の生産基準書である「コントロールプラン」および関連する生産指示書類の改善業務をお任せします。
▼主な業務内容
●コントロールプランの改善・運用
上長の方針のもと、BOM（部品情報）、BOP（製造手順情報）、BOR（人・設備情報）の構成を深く理解し、生産拠点の実情調査や関係部門との協議を通じて課題解決を推進します。
※本社は生産拠点を持ちません。
●デジタル化を見据えた仕組み作り
現場の製造データとの連携を想定し、コントロールプランが持つべきデータの在り方を検討・設計します。設備データだけでなく、工場における人の動きも把握・分析し、生産性向上に繋げます。
●生産指示・システムに関わる業務改善
生産指示書の作成・運用フローの効率化や、海外の生産拠点からの困りごとの解決をサポートします。
◎ゆくゆくは、VBAやRPA、AIといったツールを活用した業務の自動化・効率化にも挑戦できる環境です。
■同社について
・メインで手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアが高いです。
・家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも同社製品が使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
・海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造技術部 技術情報管理グループ
・所属人数：27名（マネージャー、パート含む）
◎年齢や役職に関わらず、活発に意見交換ができる雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■すべて必須
・製造業での勤務経験
・生産に関わる帳票やデータ類の作成、管理、運用いずれかの経験
・関係部門と連携し、円滑に業務を進めてきた経験（コミュニケーション能力）
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
◎必須ではありませんが、TOEIC 500点以上推奨、コントロールプランやBOMの運用・改善、ERP・PLM等の業務経験、VBA・RPA・AI等での業務改善経験、海外工場での勤務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：千葉県松戸市松飛台430
沿線名：北総鉄道北総線「松飛台駅」より徒歩7分
★マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）、社員の7割が自動車通勤
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※部署によって出社頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外出向：可能性あり（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～3回程度）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：580～760 万円
月給制
基本給：282000円～373000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月
海外出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年実績：6.2ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、退職年金、慶弔金制度、社員持株会、社員食堂（ランチは1食300円～400円で提供）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査・面接（2回）→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
