施工管理(土木)
【千葉】造成工事施工管理(2級土木施工管理技士) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-404979205
NEW施工管理(土木)

【千葉】造成工事施工管理(2級土木施工管理技士) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社拓匠開発
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
多数のグッドデザイン賞を受賞~残業20h/土日祝休み/転勤なし~
【職務概要】
自社による宅地開発の企画・設計測量・造成工事・建築の設計施工を行う同社において、宅地造成工事に関わる工程・品質管理、積算をお任せします。

【職務詳細】
土地の仕入時からその事業に参画し、工事原価積算、開発着手からの造成工程管理、現場視察を行った上での品質管理なども担当いただきます。工期は3ヶ月のものから1年のものまで、工事内容によって異なります。

■やりがい:
建築工事の現場責任者として、プランニングからお客様へのお引き渡しまで、一貫して携わることができます。プロジェクトごとにコンセプトをかかげ、美しい街並みを創造するやりがいがあります。デザインや品質、コンセプトにこだわり、お客様に喜ばれる家づくりに携われる魅力的な環境です。

■就業環境:
社員の平均年齢は30代と、非常に若い会社です。活気あふれる雰囲気で、自由に意見を交わせる風通しの良さが自慢です。さらに完全週休2日制、年間休日123日と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・民間案件における宅地造成の経験
・普通自動車運転免許

【同社について】
・同社はこれまで4,000区画を超える宅地造成工事を手掛けてきました。『未来への街づくり』を行う宅地造成と建築設計・販売の“匠”が集まっています。宅地造成から街づくりの企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで、すべて一貫体制で行い、お客様の理想の住まいづくりのお手伝いをしています。
・千葉市でも話題になっているツリーハウスやグッドデザイン賞を受賞した建築の設計等同社独自の開発を行っています。
・土地の購入~設計、施工までを一貫して行っており、品質レベルの高さやユニークな建築から売上は創業依頼右肩上がりに上昇しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
JR総武本線「千葉」駅 徒歩7分
タウンライナー「栄町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険制度、交通費支給、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、退職金制度、住宅家賃補助制度、フィットネスジム会員、結婚祝い金、勤続賞、ビジネススキルアップ制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日!】完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇5日間
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※場合によって会社見学有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社拓匠開発
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■宅地開発許可・設計・造成■新築戸建分譲地販売■注文住宅設計施工■中古住宅マンション購入・売却■リフォーム・リノベーション■宅地測量・調査・設計■土地活用・管理■収益不動産の購入・保有・管理・売却

【会社の特徴】
同社は「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、さまざまな住まいを手掛けお客様の幸せをつくり出しており、
「未来への街づくり」を行う宅地造成と建築設計・販売のスペシャリスト集団です。
また、土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。
「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。
これまでの取り組みを続けるとともに、今後も経営理念に基づき、同社ブランドでお客様に感動を与えることができる企業を目指しています。
設立
1988年9月
資本金
7000万円
売上高
-
従業員数
160名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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