募集要項
- 募集背景
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都市開発や商業施設の整備が進む中で、街の価値は建物や
テナントだけでは決まりません。どのような人が集まり、
どのような体験が生まれ、どのような文化が継続していくか。
その設計と運営が、これからの街づくりにおいて重要になっています。
今回募集するのは、渋谷エリアを舞台に、街全体を一つの
メディアとして捉え、文化的価値と事業性を両立させる
エリアマネジメント職です。
開発事業者、行政、施工会社、地域プレイヤー、クリエイターなど、
多様な関係者と連携しながら、構想段階から運営フェーズまで
一貫して関わります。
募集背景としては、以下のような目的があります。
・渋谷エリアにおける街づくりプロジェクトの推進体制強化
・施設単体ではなく、エリア全体の価値を高める企画力の強化
・文化イベント、地域連携、コミュニティ形成の実行力向上
・収益性と公共性を両立する運営モデルの設計
・新規エリアマネジメント案件の立ち上げを見据えた人材採用
理想論だけでは街は続かず、収益だけでは人の記憶に残る
文化は育ちません。
その両方を行き来しながら、持続可能な街の循環をつくるための
募集です。
- 仕事内容
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渋谷エリアを舞台に、街のコンセプト設計、関係者調整、渋谷エリアを舞台に、街全体を一つのメディアとして捉え、
イベント企画、運営改善を担い、文化と事業性を両立する
エリアマネジメントを推進します。
文化と事業性を両立させるエリアマネジメント業務をお任せします。
単なる施設管理やイベント運営ではなく、街の歴史、土地の個性、
既存コミュニティ、人の流れ、商業性を読み解きながら、
「どのような人が集まり、どのような文化が生まれるか」を
構想し、実行まで進めていく仕事です。
企画フェーズでは、街の特性や周辺環境を調査し、エリアの
コンセプトや事業計画を設計します。
行政、開発事業者、施工会社、地域企業、クリエイターなど、
多様な関係者との合意形成を進めながら、実現可能な計画へ
落とし込んでいきます。
開業後や運営フェーズでは、地域との対話を重ねながら、
街の魅力を継続的に高める施策を企画・実行します。
イベントや文化プロジェクトを通じて人の流れを生み出し、
コミュニティを育て、エリア全体の価値向上につなげます。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・行政、開発事業者、施工会社などとの調整、合意形成
・エリアコンセプトの企画立案、事業計画の策定
・街の特性や地域資源を活かした企画、プロジェクト推進
・地域プレイヤーを巻き込んだコミュニティ形成施策の実行
・イベント、文化プロジェクト、プロモーション施策の企画運営
・収益性を踏まえた運営モデルの設計、改善
・プロジェクト全体の進行管理、課題管理、意思決定支援
・開業後の運営状況を踏まえた改善提案、仕組み化
・新規エリアマネジメント案件の立ち上げ支援
この仕事で大切なのは、文化的な理想と事業としての現実を
切り離さずに考えることです。
人が集まり、にぎわいが生まれ、収益が循環し、さらに街へ
再投資される流れを設計する必要があります。
関係者の意見が異なる場面もありますが、街の未来像を共有し、
一つずつ合意を重ねていくことで、構想を現実に変えていきます。
将来的には、複数プロジェクトの推進や、新規エリアの立ち上げ、
事業開発に近い役割へ広がる可能性もあります。
街づくり、カルチャー、商業、地域連携に関心があり、
企画だけで終わらず実装まで担いたい方に適した仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・街づくり、商業施設、イベント、広告、PR、不動産、
地域活性、事業開発いずれかに関わる実務経験
・社内外の関係者と調整し、プロジェクトを進めた経験
・企画書、提案資料、事業計画などの作成経験
・抽象度の高いテーマを整理し、実行計画へ落とし込める方
- 歓迎
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・エリアマネジメント、都市開発、地域活性化に関わった経験
・行政、デベロッパー、施工会社、地域事業者との折衝経験
・商業施設、ホテル、飲食、イベントスペースなどの企画運営経験
・文化イベント、コミュニティ施策、PR施策の企画経験
・収益モデルや運営スキームの設計に関わった経験
・複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・街や地域の背景を読み解き、企画に反映できる方
・文化的価値と事業性の両方を大切にできる方
・関係者の意見を整理し、前向きな合意形成ができる方
・理想を語るだけでなく、実行と運営まで責任を持てる方
・変化の多い環境でも、柔軟に考え行動できる方
・人、街、文化、商業をつなぐ仕事に面白さを感じる方
・新しい街の使われ方や、人が集まる理由を考えることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み