募集要項
- 募集背景
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同社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、同社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。同社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
- 仕事内容
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量産機種に適用するサンルーフの設計をご担当いただきます。ニーズに合わせて（強度、重量、スペース、静粛性、操作 性など）、タイムリーな製品仕様を行う他、より付加価値の高いルーフシステムの製品開発を進めていただきます。
＜～具体的には～＞
・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、L/O、製図、評価業務
・客先、拠点との各種調整業務
・評価会等での資料作成及び報告業務
・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発
・彼我比較や展示会への参画等での先進技術調査
・新規OEMへの拡販活動
■当ポジションの魅力：
・サンルーフは色々な材料が使われているため、多くの知見を得ることができます。
また、駆動部品であるため、設計の醍醐味を味わうことが可能です。
・各地域に社内拠点があり、グローバルに活躍出来る機会があります。
・寺子屋（社内講習）にてサンルーフ開発に必要な基礎講習の受講をいただきます。
・個人の特徴、特性を考慮し、必要な外部講習への参画が可能です。
■配属先について：
・仕事を任せてもらえる、チャレンジする事に寛容な職場で、和気あいあいとしてますので困った時には気軽に相談しあえる雰囲気の職場です。
・信念を持って仕事を進める人、論理的に構築できる人が特に活躍しています。
■組織風土：
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。
残業は月平均20時間、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの製品の設計経験
- 歓迎
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・理工学系（機械、物理系学科）の大学を卒業された方
・自動車部品の開発経験
・CATIA V5/V6の利用経験のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の、条件・待遇など変動なし。
- 勤務地
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＜栃木研究所＞
住所：栃木県さくら市
勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※出張：月1回程度、社内拠点やサプライヤー、OEMなどへ出張が発生します。
※転勤：当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収600 ～ 800万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円まで）
家族手当：扶養配偶者1万5千円／月、扶養配偶者以外8千円／月
住宅手当：配偶者・扶養同居：1万6千円／月、単身：8千円／月
寮社宅：借上社宅（転勤者用）※一部入社時に適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座
＜その他補足＞
■住宅手当
■家族手当
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■従業員持株会
■互助会
■特別見舞金
■ホンダ車従業員販売制度
■契約保養所
■健康尊団サービス、グループ保険
■労働組合、企業年金基金など
■奨励金
■食事手当
■単身赴任制度
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇：繰越分100％取得＝全部取得いただいております。
・年末年始休暇（8～10日間）
・GW休暇（8～10日間）
・夏季休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
