募集要項
- 仕事内容
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【組織成長を牽引するコアメンバー】手作業で行われているHRプロセスの現状を把握・整流化し、DX化の企画・開発、人事データの可視化と分析に基づく提案を実施します等、幅広い業務をお任せします。1. ミッションと募集背景
背景: グローバル事業の成長を加速させるため、世界中の社員を対象とした全社共通の人財マネジメント基盤（○○）の構築を進めています。2026年4月の新体制発足に向け、グローバル連携を強化するための増員です。
ミッション: グループ内でもHRDXの牽引役と位置付けられる同社にて、HR領域のデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリードし、事業成長に貢献することが求められます。
2. 具体的な業務内容
主に以下の3領域を担当します。入社後は(1)をメインにスタートし、徐々に業務幅を広げていきます。
(1) 共通システム（○○）のグローバル活用推進: 各拠点で異なる人事システムを共通基盤へ統合。各国の法令を考慮したアクセス権限の設定やモジュール導入など、北米・欧州・アジア等のステークホルダーと折衝しながらプロジェクトを進めます。
(2) AI・Power Platform等を活用したHR業務のDX化: 手作業で行われているHRプロセスの現状を把握・整流化し、DX化の企画・開発を行います。
(3) BIツールによるHRデータ分析・提案: 人事データの可視化（ダッシュボード開発）と分析に基づく提案を実施します（※ツール開発は未経験でも研修等でキャッチアップ可能です）。
3. ポジションの魅力・キャリアパス
グローバル規模でのDX企画から実行までを一貫して担う、非常にダイナミックな業務です。
日本とグローバルの両視点から最適解を導き出し、HRの専門家としてだけでなく、ビジネスアナリストとしても大きく成長できる環境です。
4. 働き方・就業環境
柔軟な働き方: 週4日程度を目安に在宅勤務を効果的に活用しています。
出張: 半年に1回、1週間程度の出張が発生する可能性があります。
教育支援: キャリア別の教育プランや外部セミナーなど、スキルアップ体制が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
英語力（TOEIC730点以上目安）をお持ちで以下いずれかの要件に合致する方
・HCM(Workday、SuccessFactors、カオナビ等いずれか)に関わる業務経験のある方
・人事側でオンボーディングなどの関連する業務経験をお持ちで、システム活用・DX推進にチャレンジされたい方
※英語力補足：※英語での会議や資料作成の機会があります
■歓迎要件
・SE/ITコンサル又はHRとしてグローバルHCM（Workday、SuccessFactors、Oracle Fusionなど）に関わる業務経験のある方
・HCMの知見をお持ちで、導入または活用に向けた推進経験（社内外とのコミュニケーション経
験）をお持ちの方
・グローバル×デジタル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方
・システム導入を第一人称で取り組んだ経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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795万円～988万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
◆福利厚生
制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援 他
施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始
特別休日
年次有給休暇24日（入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ファミリーサポート休暇（介護休暇、出産・育児休暇、有給育児休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇 他）
※年間休日127日（2023年度）
※有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能
