募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】年間休日127日／元請けの立場で仕事に携わることができます【職務概要】
設備管理業務の受託先である物件オーナーに対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。併せて建物価値の維持・保全のための提案も行います。
【職務詳細】
・業務計画の確認及び報告
・見積書の作成、受注後の管理
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・専門業者との折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案
※契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビル・医療施設・ホテル・学校・商業施設等です。
※1人のフロント担当で複数の物件を担当します。エリア・経験等により異なりますが10～20物件程度想定しています。
※24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの法人営業経験
・同業界での経験
※上記いずれか必須
【尚可】
・空調・給排水衛生・電気設備の工事経験ある方
・設備、ビルメンテナンス業でのビルマネジメントのご経験
・ビル管理、設備維持管理に関する何らかの資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京田辺市田辺蕪木22-44
JR東西線「京田辺」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（実労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、社員割引、資格取得支援、退職金制度、育児支援制度、各種研修、確定拠出年金（企業型）、カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、有給休暇3日～10日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
