SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/22~26/06/07求人No:WORKP-408755380
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み

モビルス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場で確かなシェアを確立
【職務概要】
同社主力サービスである、顧客サポート向け有人チャットシステムのバックエンドエンジニアとして、自社開発中の機能拡充・開発に携わります。

【職務詳細】
・自社SaaSサービスの設計、コーディング、コードレビュー、テスト、運用
・パフォーマンスチューニング
・運用改善、機能改善、リファクタリング
・開発者向け(社内外)ドキュメント作成

【開発環境】
・言語:Scala、Go
・インフラ:AWS EC2、MongoDB、ElasticSearchほか
・タスク・コード管理:Backlog、git、bitbucket
・コミュニケーション:Slack

■MOBI AGENT
コンタクトセンター(コールセンター)や企業の問い合わせ窓口向けの顧客サポート用「有人チャットシステム」です。チャットボットによる自動応答と、人間のオペレーターによる応対をスムーズに組み合わせられる「ハイブリッド型」のシステムとして、大企業や自治体に導入されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバーサイド言語(Scala、Java、Goなど)での開発経験(3年以上)
・RDB もしくは MongoDB を使ったシステム開発の経験
・基本設計・詳細設計経験
・パフォーマンス適正化/改善経験

【尚可】
・開発メンバーのマネジメント/リーディング経験
・AWS(他クラウドサービスも可) を利用したシステム開発経験
・AWS資格をお持ちの方または学習中の方
・サーバーの運用・構築経験
・アーキテクチャの構築、設計経験
・サービスの保守経験
・テストの自動化経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客思考でのものづくりができる方
・足りないスキルや苦手分野を補う努力ができ、貪欲にスキルアップを目指せる方
・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方
・自律的で能動的に業務に向き合える方
・他メンバーを技術的にも心理的にもリーディングできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階
各線「大崎」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額428572円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)※会社業績および本人の成果に応じて支給
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
通勤交通費手当(上限あり)、リモートワーク手当、営業インセンティブ制度、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、希望のPC選択・モニター支給、服装自由、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、ビル内ラウンジ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接※前後に適性検査(SPI3-G:能力検査と性格検査)→2次面接(代表取締役、取締役) ※面接官の変更予定あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
モビルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コミュニケーションプラットフォームの提供■モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーでサポートを新しく。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供や、モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発を行っています!約100名規模のスタートアップ企業であり、社員一丸となってさまざまな整備や売り上げの成長に向けて取り組んでいます。また、現代の国際市場で勝てるチーム作りを推進しており、東京発のグローバルテクノロジーベンチャーを目指しています。開発チームは経営陣同様に多国籍メンバーで構成されており、国籍、言語、文化等が異なりますが、ベンチャースピリットという同じ想いを持ち、事業を成長させる事に日々取り組んでいます!
設立
2011年9月
資本金
428573614円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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