募集要項
- 仕事内容
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★創業以来の「最高益」へ挑む、圧倒的なダイナミズム●募集背景
★地球規模の課題を解決する「グリーンインパクト」の旗振り役
★「AI実装」によるオペレーションの徹底的な進化
くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。
現在は、Product Leadのもとで、複数の顧客仮説・プロダクト案を並行して検討しながら、MVP構築、PoC、ユーザーテストを高速に回し、PMFの兆しを見極めていく段階にあります。
●担当業務と役割
社会課題、生活者課題・事業機会・技術的実現性等を統合しながら、新たなくらしの価値仮説・担当プロダクト / テーマの要件定義から、MVP開発、Product Market Fitまでの入れてレーションをリードする中核メンバーとして参画いただきます。Product Manager Leadにレポートして、自ら手を動かす実務やEngineerやデザイナーなどのステークスホルダーを巻き込むリーダーシップの両立が期待されます。
●具体的な仕事内容
顧客・ユーザー課題の探索および価値仮説の構造化
・デザイナーらと連携した体験設計・MVP定義
・PRD作成、バックログ管理、開発優先度設計
・PoC／ユーザーテストの設計・実行・示唆整理
・仮説→検証→改善のループ設計と推進
・エンジニア・デザイナーとのアジャイル開発推進
・Product Leadと連携したプロダクト方針・ロードマップ検討への参画
・PMF判断・重要なピボット判断に向けた論点整理・提案
・ステークホルダーとの合意形成支援
●この仕事を通じて得られること
・UX・Business・Techを統合したプロダクト意思決定の実践経験
・0→1フェーズにおけるPMF探索・事業化初期のリアルな経験
・Product Leadのすぐそばで意思決定プロセスを学べる環境
・大企業内新規事業ならではの、スケール・事業連携を見据えたプロダクト設計経験
・将来のProduct Leadに必要な視座・判断力の獲得
●職場の雰囲気
・半数以上が中途入社者でで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・パナソニックのソフトフェアサービスを生み出すべく新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。
●キャリアパス
・PdMとしての専門性深化
- 応募資格
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- 必須
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必須
・B2CデジタルプロダクトにおけるPdMまたはそれに準ずる経験
・新規事業または0→1／1→10フェーズでのプロダクト開発経験
・ユーザーリサーチ、事業性、技術実現性など複数の視点を考慮してプロダクトの体験構築・判断を行った経験
・エンジニア・デザイナーと対等に議論し、意思決定を行った経験
・不確実性の高い環境下で、優先順位付けやピボット判断等に関与した経験
歓迎
・PMF達成まで関与した経験
・AI／データ活用を含むプロダクト開発経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロダクト推進経験
・Product Leadや事業責任者への説明・合意形成を補佐した経験
【人柄・コンピテンシー】
・指示待ちではなく、自ら課題を構造化し方針を言語化できる
・スピードとクオリティを両立し、成果にコミットできる
・関係者と伴走しながら最良の顧客体験を共創できる姿勢
・正解がない状況でも、仮説を立てて前に進める
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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東京都目黒区
大阪府門真市
東京：五反田駅から徒歩6分
大阪：京阪西三荘駅から徒歩8分
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
