募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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福利厚生充実／グローバルでチャレンジできる環境が整っています！【職務概要】
同社の経営管理部にて、M&Aを実施した子会社のPMI対応を中心に、連結決算体制の構築や経営層への提言など、高度な経理・財務業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・M&A子会社のPMI対応（各社の決算体制確認、連結取り込み時の検討課題対応など）
・連結決算対応（各子会社決算のサポート、連結パッケージ作成サポートなど）
・子会社（主に被買収企業）の経理オペレーション改善
・資金繰り、為替対応等の財務関連業務
・他社経験に基づく既存社員への助言、育成
・一般税務、国際税務業務
・管理会計業務（財務数値に基づいた課題分析と経営層への提言）
【ミッション】
M&Aの積極化に伴い、連結決算対応の工数強化が急務となっています。被買収企業の決算取り込みを円滑に進め、グループ全体の決算精度向上と経営判断に資する分析を行うことが期待されています。
【グローバルな環境】
生産拠点100％、販売比率90％以上が海外であるため、海外子会社メンバーとのコミュニケーションや、将来的には3年程度の海外出向、年間数回の海外出張の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経理実務経験5年以上
・M&A会計実務経験（PMI対応、連結取り込み対応等をリードした経験）
【歓迎】
・製造業での経理経験
・公認会計士（日本）
・USCPA
・税理士
・簿記1級
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県松戸市松飛台430
北総鉄道「松飛台」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時25分
- 年収・給与
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年収:750万～890万程度
月給制：月額401000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者15，000円／月、第一子10，000円／月、第二子5，000円／月 等）、マイカー通勤可（社員駐車場有）、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、社員食堂（1食300円～400円）、海外出張手当、出向手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季（6～10日）、産休育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月後7日付与、以降1ヶ月につき1日付与、最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
