商品企画・開発
マーケティング戦略・PM・商品企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~8月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2013/06/13 ~ 2013/08/07)
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上場企業

募集要項

募集背景
成長期でありながら、常にマーケットに新市場を作れるような戦略商品を投入してきました。新しいラインナップをリリースし、新しいユーザーを獲得していくことも重要ですが、当社は、マーケットに対し提案し、新しいバリュー・新しいマーケットを生み出してきました。そうすることで、より競合とのポジショニングも明確になり、自社の優位性を高めるています。今後も消費者の生活にバリューを提供していくためにも、当社の事業計画を推進していくための人材を迎えます。
仕事内容
<会社の方向性について>
中長期経営計画を達成するには、単純計算で年間50%程度の成長率をえがく必要があります。戦略上、商品の平均販売価格は当面大きな変動はありません。そのため、今後の売上高の伸びは、新規出店と1店舗当たり売上高の拡大による売上本数にかかっています。また販売店舗数は今の数倍に増やすため、ショッピングセンターなどにも出店していくでしょう。同時に製品開発にも注力し、新市場を開拓してまいります。

<求める仕事>
小売の現場では、基本にのっとった店舗運営を引き続き強化していきます。また、別の収益を発生させるべく次の戦略商品の投入は加速していくことも必要不可欠。日本だけでなく世界にも展開する商品をリリースしていくので、開発のプロセス・手法などは全く制限は設けません。マーケットイノベーションを起こすには、現場を徹底的に知る人もいるでしょうし、全く別のアプローチで商品を開発する人もいるでしょう。答えはありませんので、信念と熱意を持って、思いっきりやってみてください。
応募資格
必須
1 消費財・流通・サービス分野での<商品開発>経験をお持ちの方
2 消費財・流通・サービス分野での<事業企画>経験をお持ちの方
歓迎
□買う側、使う側の立場に立ったモノづくりに携わった経験
□モノづくりの全工程を見た経験 など
募集年齢(年齢制限理由)
45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
メーカーでの商品開発に携わってきたタイプ
事業会社での事業戦略を手掛けてきたタイプ
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マーケッター・事業開発・新商品開発など
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:30-18:30
年収・給与
年俸制 500~800万以上
待遇・福利厚生
交通費全額支給
昇給年1回(人事考課制度による)
賞与年2回(事業部業種による)
■社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■その他
育児休業実績あり、持株会、社員割引
休日休暇
土日祝日、年次有給休暇(入社6か月後 10日)、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
選考プロセス
Step1 書類選考
Step2 面接1-2回(現場スタッフ・担当役員)
Step3 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<要約>
マーケットイノベーションを起こす成長企業。業態は小売。SPA業態。2011年8月末時点の運営店舗数は国内110店舗以上。2009年、同社は抜本的な戦略の転換を図り、マーケットイノベーションを起こし、市場を再定義しようとした会社。2011年現在、まだこの計画は進行中。同社が現在進めている新戦略が成功すれば、国内市場への波及効果は国内最大規模の影響を与える可能性もある。25~35才が現場の中心で役員陣も40代と若い企業。社風としては、各分野で成果を出し続けてきた人達が集まっている成長ベンチャー。

<ビジネスモデル>
追加料金なしの「オールインワンプライス」戦略。(売上総利益率は約70%)。デザインは社内。製造は海外など複数の製造拠点に委託。特筆すべきは、販売価格がすべての競合他社を下回る水準であるが、売上総利益率は競合他社とほぼ同水準を維持している点。
設立
設立 1988年
資本金
518,500千円
売上高
14,574,651千円
従業員数
1,096名
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